Senior Legal Counsel; m​/w​/d

Aufgaben

• Umfassende rechtliche Beratung und Prüfung von komplexen (Projekt-)Verträgen sowie Verhandlung mit inländischen und ausländischen Ministerien, sonstigen Behörden und internationalen Auftraggebern
• Beratung der Geschäfts- und Segmentleitung in allen Rechtsfragen, inklusive übergeordneter und strategischer Fragestellungen, sowie ganzheitliche Beratung von Projekt- und Fachabteilungen als Business Partner:in in allen rechtlichen Fragestellungen
• Führung von Vergleichsverhandlungen, Vorbereitung und Betreuung strittiger Auseinandersetzungen sowie Steuerung und Einbindung externer (insbesondere internationaler) Rechtsanwälte und Kanzleien
• Rechtliche Steuerung und Begleitung von Projekten unter Einbindung in die Projektorganisation
• Besondere Expertise in mindestens einem weiteren Rechtsgebiet (z. B. IP‑Recht, Streitbeilegung, Exportkontrollrecht)

• Hochschulstudium der Rechtswissenschaften
• Staatsexamen mit überdurchschnittlichen Examina
• Mehrjährige (>6 Jahre) relevante Berufserfahrung in einem internationalen Umfeld (Kanzlei, Unternehmen oder Industrie und/oder Anlagenbau)
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse; weitere Fremdsprachenkenntnisse wünschenswert
• MSOffice 360 Suite Management‑Kompetenz
• Flexibilität, Integrität und Verantwortung in der geforderten Ausführung und unter Corporate‑Governance‑Gesichtspunkten

• Welcomeday und Onboardingprogramm
• Attraktive außertarifliche Vergütung
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit‑/Lebensarbeitszeitkonto sowie Home‑office‑Regelung
• 30 Tage Jahresurlaub
• Hervorragende betriebliche Altersversorgung
• Spannende Aufgaben an innovativen Produkten in einem wachsenden Marineunternehmen
• Zuschuss zum Jobticket bzw. Deutschlandticket
• Firmenfitness mit bundesweiten Verbundpartnern
• Bikeleasing
• Umfassende Zusatzleistungen / attraktive externe Angebote
• Individuelle Lern‑ & Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital
• Umfassendes Gesundheitsmanagement inkl. Präventionsangebote
• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und der Mitarbeitendenvertretung