Volljurist; m​/w​/d) als Referent Arbeits- und Tarifrecht

Für die Fachgruppe „Personalpolitik und Mitbestimmung“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Volljurist (m/w/d) als Referent Arbeits- und Tarifrecht.

Bremen bewegen – und die Mobilität von morgen gleich mit. Mit Leidenschaft und modernen Fahrzeugen bringen wir unsere Fahrgäste Tag und Nacht sicher und zuverlässig ans Ziel. Dabei verbinden wir Tradition mit Innovation. Gemeinsam mit einem starken, vielfältigen Team nehmen wir Fahrt auf – in eine zukunftsorientierte Mobilität für Bremen und umzu!

Die rechtlichen Fragen im Blick. Im Fachbereich Personalpolitik und Mitbestimmung gestalten wir zentrale Themen unserer Personalarbeit – von Personalrichtlinien und Eingruppierungsgrundsätzen über Arbeitszeitmodelle bis hin zu Vergütungssystemen. Als Volljurist:in (m/w/d) mit Schwerpunkt Arbeits- und Tarifrecht bringst du deine Expertise dort ein, wo rechtliche Fragestellungen auf strategische Personalarbeit treffen. Du berätst, gestaltest und entwickelst Lösungen, die sowohl rechtssicher als auch praxistauglich sind – und trägst damit dazu bei, unsere Arbeitswelt zukunftsfähig zu gestalten.

• Prüfung und Koordination von Grundsatz- und Rechtsfragen aus dem individuellen und kollektiven Arbeitsrecht sowie angrenzenden Rechtsgebieten
• Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften verschiedenster Ebenen bis zum Vorstand zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Erstellung, Überarbeitung und Prüfung von Musterverträgen und Mustervertragsklauseln sowie von Arbeitsverträgen und sonstigen arbeitsvertraglichen Vereinbarungen
• Weiterentwicklung, Gestaltung, Verhandlung und Durchsetzung von kollektiven Regelungen in kooperativer Zusammenarbeit und Abstimmung mit den Sozial- und Betriebspartnern
• Bearbeitung tarifrechtlicher und betriebsverfassungsrechtlicher Fragestellungen
• Betreuung arbeitsgerichtlicher Rechtsstreitigkeiten und Zusammenarbeit mit externen Rechtsberatenden
• Adressatengerechte Aufbereitung der Rechtsprechung mit einem entsprechenden Beratungs- und Schulungsangebot für Mitarbeitende des Fachbereiches Personal- und Sozialwirtschaft
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

• Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (1. und 2. Staatsexamen), idealerweise mit einer anschließenden, fachanwaltlichen Weiterbildung im Arbeitsrecht
• Praktische Erfahrungen im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht sowie in der Zusammenarbeit mit Sozial- und Betriebspartnern
• Ausgeprägte Analysefähigkeiten mit einem guten Verständnis für komplexe Zusammenhänge und einer lösungsorientierten Vorgehensweise
• Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Sorgfältige, eigenständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise gepaart mit Verhandlungsgeschick
• Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Humor
• Gute MS-Office-Kenntnisse

• Sicherer und sinnstiftender Arbeitsplatz:
  Wir bieten dir ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer zukunftssicheren Branche.
• Attraktive Urlaubsregelung:
  Freue dich auf 30 Urlaubstage im Jahr sowie die Möglichkeiten auf weitere freie Tage.
• Finanzielle Wertschätzung:
  Je nach relevanter Berufserfahrung bieten wir eine Vergütung zwischen 81.183 Euro und 100.155 Euro Jahresbrutto bei einer Vollzeitbeschäftigung an. Profitiere von Weihnachts- und Urlaubsgeld, das bei Bedarf auch in zusätzliche Freizeit umgewandelt werden kann.
• Rundum versorgt im Alter:
  Eine von uns finanzierte betriebliche Altersvorsorge bietet dir Sicherheit für deine Zukunft.
• Kostenlos unterwegs:
  Genieße freie Fahrt auf allen BSAG-Linien durch ein Job- oder Deutschlandticket.
• Gesund und fit:
  Nutze unsere vielfältigen Angebote zur Gesundheitsförderung, wie z.
  
  B. Firmenfitness und Fahrradleasing.
• Leckere Verpflegung:
  Stärke dich mit Snacks und Speisen in unserem Betriebsrestaurant.

Bewerbungen von Frauen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung entsprechend unserer tarifvertraglichen Regelungen bevorzugt. Die vertrauliche Behandlung deiner Kontaktaufnahme sichern wir dir zu.

Bewerbung bis zum 29.10.2026 – inklusive Entgeltvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin.