Softwareentwickler - Schwerpunkt Schnittstellenentwicklung; m​/w​/d

Stellenbezeichnung: Softwareentwickler - Schwerpunkt Schnittstellenentwicklung (m/w/d)
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-.: DE21076

Anstellungsart:
Vollzeit Vertragsart:
Unbefristeter VertragWOFÜR WIR SIE SUCHENWir bieten ein innovatives Projektumfeld in dem Sie die Entwicklung zukunftsweisender Fahrzeugplattformen effektiv beeinflussen kannst. Dabei binden wir modernste Sensorik, wie Radare, an unterschiedlichste Plattformen wie Kampfpanzer, Schiffe und Drohnen an. In einem jungen und dynamischen Entwicklungsteam entwickeln wir wegweisende Softwarelösungen für unsere Projekte.

Ihre Aufgaben Programmieren, Testen und Analysieren von Softwareanteilen nach Architektur- und Entwurfsvorgaben Integrieren von Software-Subsystemen aus mehreren Komponenten im Zielsystem sowie Unterstützen bei der Systemintegration Dokumentieren der verantworteten Software-Komponenten Als kompetenter Ansprechpartner für Kolleginnen und Kollegen zur Seite stehenWAS SIE MITBRINGEN SOLLTENAbgeschlossenes Bachelorstudium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikationjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung Fundierte Softwarekenntnisse in C++ sowie sehr gute Programmier- und Designkenntnisse in einer objektorientierten Programmiersprache Sehr gute Fachenglischkenntnisse in Wort und Schrift Zielorientierte, selbständige und systematische Arbeitsweise mit einem komplexen Software-Architekturverständnis

Weltweite Reisebereitschaft Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten

Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

WAS WIR IHNEN BIETENAn unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr Mobiles Arbeiten Jobticket und Bike-Leasing Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert

Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z.

B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool Corporate Benefits Plattform Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und ObstKONTAKTDETAILSZuständige/r Ansprechpartner/in:
Jamie-Lee Förster