Speditionskaufmann als Sachbearbeiter; m​/w​/d) im Bereich Seefracht Export

Über uns

Seit 140 Jahren lebt die Monnard Spedition die zunehmende Komplexität in der globalen Logistik. Dabei verbinden wir die Professionalität eines modernen Logistikunternehmens mit den Tugenden und Werten eines Familienunternehmens und behaupten uns so erfolgreich am Markt.

• Ordnungsgemäße Abfertigung von Seefracht-Exportsendungen
• Erstellung von Export- und Zolldokumentationen (inkl. ATLAS)
• Abwicklung der Ausfuhrzollabfertigung unter Einhaltung rechtlicher und firmeninterner Vorgaben
• Organisation und Disposition der Exportverladungen
• Ratenverhandlungen mit Reedereien und Fuhrunternehmern
• Erstellung von Offerten im Ad-hoc-Bereich
• Kundenberatung und
  -betreuung per Mail und Telefon
• Bearbeitung von Reklamationen und Rückfragen
• Abrechnung und Prüfung von Ausgangs- und Eingangsrechnungen
• Beachtung wirtschaftlicher, qualitativer und kundenorientierter Aspekte im Tagesgeschäft

• Abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Spedition und Logistikdienstleistung oder vergleichbare kaufmännische Qualifikation
• Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Export und Zollabfertigung
• Fundierte Kenntnisse in der Abwicklung von Seefrachtaufträgen
• Sicherer Umgang mit Speditionssoftware sowie ATLAS/DAKOSY und MS Office
• Kenntnisse in Cargo Wise sind von Vorteil
• Hohe Kundenorientierung und Kommunikationsstärke
• Strukturierte, gewissenhafte und teamorientierte Arbeitsweise

Wohnsitz bzw. Lebensmittelpunkt in pendelbarer Entfernung zu unserem Standort in Bremen, da die Tätigkeit ausschließlich vor Ort ausgeübt wird.

Sowohl Deutsch als auch Englisch müssen mindestens auf Niveau B2 beherrscht werden für eine sichere interne Kommunikation im Team und den professionellen täglichen Austausch mit unseren Kunden. Kenntnisse in nur einer der beiden Sprachen sind für die Einstellung nicht ausreichend.

• Einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen einer krisensicheren Branche
• Eine attraktive, überdurchschnittliche und qualifikationsgerechte Vergütung
• 30 Tage Urlaub pro Jahr für Ihre Erholung
• Flexible Arbeitszeiten dank Gleitzeit mit Zeiterfassung
• Betriebliche Altersvorsorge mit 15 % Arbeitgeberzuschuss bei freier Vertragswahl
• Eine strukturierte und intensive Einarbeitung für einen erfolgreichen Start
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung
• Gute Karriere- und Aufstiegschancen
• Eine Tätigkeit mit Raum für eigene Ideen und Gestaltung
• Ein familiäres Betriebsklima in einem motivierten Team
• Eine moderne Arbeitsumgebung mit kostenfreien Getränken
• Kostenfreie Parkplätze direkt am Unternehmen
• Exklusive Mitarbeiterrabatte über unser Corporate-Benefits-Programm
• Gemeinsame Mitarbeiterveranstaltungen