Application Developer SAP CAP; w​/m​/d

Stellendetails zu:
Application Developer SAP CAP (w/m/d)

Angebotsart:
Arbeit

Arbeitgeber: SEW-EURODRIVE GmbH & Co KG

• Beginn ab 01.06.2026

Bruchsal

Vollzeit

unbefristet

Veröffentlichungsdatum:
Gestern veröffentlicht

• Implementierung und Betrieb cloudnativer Applikationen auf der SAP Business Technology Platform (BTP) – von der Anforderung über Design und Entwicklung bis zum produktiven Einsatz
• Entwicklung moderner Backend-Services mit SAP CAP sowie Aufbau servicebasierter Architekturen und Integrationslösungen für Cloud- und On-Premise-Systeme
• Umsetzung von SAP Fiori / UI5 Applikationen auf Basis von CAP Services
• Enge Zusammenarbeit mit Application Architects bei der technischen Konzeption und Weiterentwicklung der Zielarchitektur
• Mitwirkung an Engineering‑Praktiken wie CI/CD, automatisierte Tests, Infrastructure as Code und Dev Ops‑Prozesse
• Sicherstellung von Qualität, Performance, Wartbarkeit und Sicherheit der entwickelten Lösungen

• Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Praktische Erfahrung in der Entwicklung cloudnativer Anwendungen mit SAP CAP
• Sehr gute Kenntnisse in TypeScript / Node.js sowie in modernen Backend- und serviceorientierten Architekturen
• Sicherer Umgang mit REST- und OData Schnittstellen sowie serviceorientierten Integrationskonzepten
• Praxiserfahrung im Umgang mit Git als Versionsverwaltung im Dev Ops Umfeld
• Erfahrung mit Dev Ops‑Prinzipien, CI/CD, Automatisierung und containerisierten Deployments
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• attraktives Gehaltspaket (Bundesweit nach Tarif Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg, ergebnisabhängige und tarifliche Sonderzahlungen sowie langjährige attraktive betriebliche Altersvorsorge)
• Work‑Life‑Balance: individuelle flexible Arbeitszeitmodelle, mobile Arbeit, Gleitzeitkonto, Mitarbeiterrabatte und Sonderkonditionen, Kooperation mit Fitnessstudios, Freizeitangebote und Kindertagesstätte
• Weiterentwicklung: unser hauseigenes Schulungszentrum Drive Academy und unsere E‑Learning Plattform ergänzen sich gegenseitig durch ein vielfältiges Angebot an Seminaren und Schulungen
• modernste Technik, IT‑Ausstattung und Software‑Tools, Betriebsrestaurant und SEW Parkhaus mit Elektroladestationen
• Hohe Arbeitsplatzsicherheit: kontinuierliche Investitionen in den Standort Deutschland, sodass wir für die Zukunft bestens gerüstet sind, um als Global Player voran zu gehen

Gründung 1931

Betriebsgröße 21000

Mit rund 21.000 Mitarbeitenden in 54 Ländern sorgen wir täglich dafür, dass die Welt in Bewegung bleibt. Alleine in Deutschland beschäftigen wir über 5.700 Mitarbeiter, darunter mehr als 1.400 Ingenieure und Informatiker und über 800 Forscher und Entwickler.

• Kinderbetreuung
• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice / Mobiles Arbeiten
• Vermögenswirksame Leistungen
• Nachhaltigkeit / Umweltschutz
• Rabatte für Mitarbeitende
• Sonderzahlungen
• Weiterbildungen Betriebliche Altersvorsorge
• Mitgestaltungsmöglichkeiten
• Parkmöglichkeiten
• Gute Verkehrsanbindung
• Moderne technische Ausstattung
• Mentorenprogramm/Coaching
• Firmenevents
• Kantine