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Junior Consultant (m​/w​/d) für Change Management und Transformation

in 76646, Bruchsal, Baden-Württemberg, Deutschland
Unternehmen: Dr. Kraus & Cie. KG
Vollzeit position
Verfasst am 2026-07-31
Berufliche Spezialisierung:
  • Wirtschaft
    BWL-Praktikum
  • Personalwesen
    BWL-Praktikum
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 38000 - 52000 EUR pro Jahr EUR 38000.00 52000.00 YEAR
Stellenbeschreibung

Wer wir sind?

Wir bieten eine Menge – aber vor allem ein spannendes Beratungsumfeld rund um das Thema Transformation. Beratungsprojekte in den verschiedensten Größen und Ausprägungen – von der Agilen Transformation über Reorganisationen bis hin zu Post Merger Integrations. Dabei geht es immer darum, mit unserem Kunden die (Arbeits-) Welt von Morgen vorzudenken, um den Herausforderungen mit zukunftsfähigen Systemen und Strukturen unserer VUKA-Welt gewachsen zu sein.

Wen wir für diese Projekte suchen? Für uns gibt es nicht die richtige oder falsche Persönlichkeit. Bei uns gibt es nicht „den Consultant“. Wir unterscheiden uns sowohl von den fachlichen Hintergründen als auch von den Charakteren. Wir suchen kreative Neu- und Andersdenker. Wir suchen junge Wilde und weise Erfahrene. Wir suchen super Strukturtypen. Wir suchen Generalisten. Wir suchen Spezialisten. Warum? Weil wir den kompletten Mix brauchen.

In Transformationen ist es wichtiger denn je, dass Kompetenzen sich ergänzen und 1+1 drei ergibt.

Deine

Aufgaben

Du willst als Junior Consultant (m/w/div) die (neue) Arbeitswelt gestalten?

Als Junior Consultant (m/w/div) bist Du ab Deinem ersten Tag in unseren Transformationsprojekten aktiv. Dabei lernst Du ein breites Spektrum von Kunden und Themen rund um Change und Transformation kennen und bekommst direkt Verantwortung übernommen. Da wir immer flexibel und auch viel unterwegs sind, ist Dein Wohnort sekundär.

Folge dem Link und Du erfährst mehr über die Arbeit als Junior Consultant bei uns.

Dein Profil
  • Überzeugenden Hochschulabschluss
  • Erste Berufserfahrung im Umfeld HR (Human Resources) / Learning / Kommunikation / New Work / Organisation / Prozesse
  • Ausgeprägtes Interesse an Transformations- und Digitalisierungsthemen
  • Hervorragende analytische Fähigkeiten
  • Kundenorientierung, Kommunikationsstärke sowie sicheres Auftreten
  • Neugier, Begeisterungsfähigkeit und hohe Flexibilität
  • Fließende Deutschkenntnisse sowie Kenntnisse der englischen Sprache auf Business-Level sind ein Muss

Wir freuen uns von Dir zu hören!

#J-18808-Ljbffr
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