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Wissenschaftliche​/r Mitarbeiter​/in - Postdoc; m​/w​/d

in 09111, Chemnitz, Sachsen, Deutschland
Unternehmen: TU Chemnitz
Vollzeit position
Verfasst am 2026-10-07
Berufliche Spezialisierung:
  • Forschung/Entwicklung
    Forschungswissenschaftler, Datenwissenschaftler, Postdoktoranden-Forschung
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 50000 - 62000 EUR pro Jahr EUR 50000.00 62000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in - Postdoc (m/w/d)

Die Technische Universität Chemnitz ist eine innovative Wissenschafts- und Bildungseinrichtung, die sich den Herausforderungen im Wettbewerb zwischen den Hochschulen bewusst stellt. Sie bietet Persönlichkeiten mit ausgewiesener fachlicher Kompetenz, die konstruktiv an der innovativen Weiterentwicklung mitwirken möchten, attraktive Arbeitsplätze.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist an der Fakultät für Mathematik, Professur für Harmonische Analysis vorbehaltlich der Bereitstellung und Bewilligung der Drittmittel durch den Deutschen Forschungsgemeinschaft – DFG eine Stelle als vollzeitbeschäftigte/r

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in - Postdoc (m/w/d)

(100 %, Entgeltgruppe 13 TV-L)

befristet für zwei Jahre zu besetzen. Die befristete Einstellung erfolgt gemäß den Regelungen des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes (WissZeitVG) und des Sächsischen Hochschulgesetzes (SächsHSG) in der jeweils geltenden Fassung.

Arbeitsaufgaben:

  • Durchführung von Forschung im DFG-geförderten Projekt „The Manifold of Embeddings“
  • Unterstützung bei der Betreuung von Abschlussarbeiten im Zusammenhang mit dem Projekt
  • Aktive Teilnahme an Seminaren und anderen wissenschaftlichen Aktivitäten des Projekts oder der Forschungsgruppe
  • Organisation wissenschaftlicher Veranstaltungen im Rahmen des Projekts

Ihre Forschungsergebnisse nutzen Sie für wissenschaftliche Veröffentlichungen und die eigene Qualifizierung. Es handelt sich um eine Stelle zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation.

Wenn Sie die Zusammenarbeit in einem interdisziplinären, hoch motivierten Team und die akademische Auseinandersetzung mit einem Thema hoher praktischer Relevanz reizen, sollten Sie die Einstellungskriterien gem. § 73 SächsHSG erfüllen, insbesondere folgende Voraussetzungen mitbringen:

  • Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium inkl. Doktorat in Mathematik (die Dissertation muss vor Beginn der Tätigkeit abgeschlossen sein)
  • Solide Kenntnisse in geometrischer und/oder numerischer Analysis und/oder Optimierung
  • Sehr gute mündliche und schriftliche Kenntnisse der deutschen oder englischen Sprache (min-destens C1-Niveau)

Weitere wünschenswerte Qualifikationen:

  • Kenntnisse in geometrischen Krümmungsfunktionalen (insbesondere abstoßenden Energien) und unendlichdimensionaler Differentialgeometrie
  • Profizienz in mindestens einer der folgenden Programmiersprachen/Umgebungen:
    Mathematica, MATLAB, C++, Python
  • Erfahrung im Erhalt von Drittmittelförderung und in internationalen Forschungskooperationen

Wir bieten Ihnen:

  • Mitarbeit in einem kooperativen und hilfsbereiten Team
  • Attraktive und familienfreundliche Arbeitsbedingungen
  • Vielfältiges Mensaangebot für die Pausenversorgung
  • Optimale Verkehrsanbindung aller Universitätsstandorte an den öffentlichen Personennahverkehr / Vergünstigungen bei der Nutzung des ÖPNV (Job-Ticket)
  • Attraktive Angebote der Gesundheitsförderung
  • Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • 30 Tage kalenderjährlichen Urlaub bei einer 5-Tage-Arbeitswoche
  • Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen

Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir bieten darüber hinaus allen Mitarbeitenden eine familienfreundliche Infrastruktur, in einem weltoffenen, von Internationalisierung und Vielfältigkeit geprägten Umfeld. Die TU Chemnitz setzt aktiv auf die Vielfalt und Gleichstellung aller Mitarbeitenden und ist bestrebt, schwerbehinderte Menschen oder ihnen Gleichgestellte besonders zu fördern, achtet im Bewerbungsverfahren bei gleicher Eignung auf eine bevorzugte Berücksichtigung und…

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