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Pflegefachkraft; W​/M​/D) im Tagdienst *sprämie

in 09111, Chemnitz, Sachsen, Deutschland
Unternehmen: Heim gemeinnützige GmbH
Vollzeit, Teilzeit position
Verfasst am 2026-09-22
Berufliche Spezialisierung:
  • Medizin/Gesundheitswesen
    Krankenpflege Gesundheitswesen, Geriatrische Pflege
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 20000 - 31000 EUR pro Jahr EUR 20000.00 31000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Pflegefachkraft (w/m/d) im Tagdienst *WILLKOMMENSPRÄMIE*

Für unsere stationäre Pflegeeinrichtung in Chemnitz-Glösa suchen wir für den Einsatz in Teilzeit (20 Std./Woche) im Tagdienst nach Absprache zwischen 7:00 Uhr und 13:00 Uhr von Montag bis Freitag ab sofort eine Pflegefachkraft (w/m/d)

Ihre Aufgaben Und Herausforderungen
  • Planung und Steuerung des Pflegeprozesses orientiert an den individuellen Wünschen und Bedarfen des einzelnen Bewohners und darauf abgestimmte Arbeitsorganisation
  • Erbringen von angeordneten Behandlungspflegen sowie der grundpflegerischen Versorgung entsprechend Ihres Qualifikationsniveaus
  • Hauptverantwortung für die notwendigen Abstimmungen im Pflege- und Betreuungsteam, sowie mit dem Betroffenen selbst, seinen Vorsorgebevollmächtigten/Betreuern und mit weiteren beteiligten Professionen
  • Übernahme einer Springerfunktion innerhalb des Seniorenbetreuungszentrums
Fachliche Kompetenzen Das wünschen wir uns von Ihnen:
  • Erfolgreicher Abschluss als Pflegefachkraft (w/m/d) oder Heilerziehungspfleger mit Zusatzqualifikation Behandlungspflege
  • Berufserfahrung im stationären Pflegebereich wünschenswert
Persönliche Kompetenzen
  • engagiert, motiviert sowie teamfähig
  • ausgeglichen, emphatisch und geduldig
  • Freude an der Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen
Das Können Sie Von Uns Erwarten Willkommensprämie von 1.500 € bei Einstellung bis 30.09.2026 (mind. 50 % Arbeitszeit)
  • tarifliche wöchentliche Arbeitszeit bei Vollzeit: 38,5 Stunden
  • Grundvergütung nach Haustarif Heim/ver.di mit EG P 7 zuzüglich attraktiver Erschwernis- bzw. Schichtzulagen, variablen Zuschlägen und Funktionszulagen
  • min. 30 Tage Urlaub (Zusatzurlaub bei entsprechendem Schichteinsatz) plus 2 betrieblich Nichtarbeitstage (24. und 31.12.)
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Zuschuss für Kinderbetreuung
  • Prämien für Betriebsjubiläen
  • arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
  • Möglichkeit zur Entgeltumwandlung
  • zahlreiche Vergünstigungen im Rahmen von Mitarbeiterangeboten des Konzernverbunds (corporate benefits & Mitarbeiterapotheke)
  • Möglichkeit zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
  • flache Hierarchien, angenehmes Betriebsklima, Dienstkleidung
  • Mitarbeiterevents

Wir bieten auch Berufs– und Wiedereinsteigern die Chance auf ein sicheres Arbeitsverhältnis mit kontinuierlichen Entwicklungsmöglichkeiten.

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