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SPS-Programmierer für Anlagenautomatisierung; m​/w​/d

in 09111, Chemnitz, Sachsen, Deutschland
Unternehmen: scia Systems
Vollzeit position Verfasst am 2026-11-07
Berufliche Spezialisierung:
  • Software Entwicklung
    Software-Ingenieur, Eingebettete Software ingenieur, Softwaretester, Eingebettete Systeme
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 55000 - 85000 EUR pro Jahr EUR 55000.00 85000.00 YEAR

Stellenbeschreibung

Stellenbezeichnung: SPS-Programmierer für Anlagenautomatisierung (m/w/d)
Kurzer Einblick:

Durch dich kommt Leben in unsere Anlagen:
Als Teil unserer Software-Abteilung bist du für die Programmierung, Implementierung und Wartung von Steuerungssystemen in unseren Anlagen verantwortlich. Deine Hauptaufgabe besteht darin, ein SPS-Programm zu erstellen, um die Anlage zu steuern und zu überwachen. Anschließend nimmst du die Software an der Anlage in Betrieb und korrigierst, wenn der Code irgendwo stolpert.

Kurzer Einblick:

Durch dich kommt Leben in unsere Anlagen:
Als Teil unserer Software-Abteilung bist du für die Programmierung, Implementierung und Wartung von Steuerungssystemen in unseren Anlagen verantwortlich. Deine Hauptaufgabe besteht darin, ein SPS-Programm zu erstellen, um die Anlage zu steuern und zu überwachen. Anschließend nimmst du die Software an der Anlage in Betrieb und korrigierst, wenn der Code irgendwo stolpert.

Dein Profil
  • Mehrjährige Erfahrung mit der Programmierung speicherprogrammierbarer Siemens Steuerungen mittels TIA Portal / STEP 7
  • Umfangreiche Kenntnisse in der Automatisierungstechnik, sowie Kommunikations- und Bussysteme (z.B. Ethernet, Profinet und Profibus)
  • Selbständige und zuverlässige Arbeitsweise mit hoher technischer Kompetenz
Deine

Aufgaben
  • Programmierung von SPS-Steuerungen für Vakuumprozessanlagen speziell mit Siemens TIA-Portal
  • Entwicklung von Automatisierungslösungen unter Berücksichtigung technischer Anforderungen
  • Inbetriebnahme der erstellten Software an den Anlagen
  • Durchführung von Funktions- und Integrationstests
  • Fehleranalyse und Störungsbeseitigung an Anlagen
Das haben wir zu bieten
  • 13 Monatsgehälter
  • 30 Tage Urlaub
  • Zusätzlicher Jahresbonus
  • Familienfreundliches Gleitzeitmodell
  • Arbeitszeitkonto ohne Kappung jede Mehrarbeit ist absetzbar
  • Doppelle Auslöse bei Dienstreisen
  • Regelmäßige Firmenevents wie Sommerfest und Weihnachtsfeier
  • Teilnahme an gemeinsamen Sportveranstaltungen
  • Zuschuss zur Verpflegung in der Betriebskantine
  • Leckerer Kaffee, Tee und Wasser kostenfrei
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Gruppenunfallversicherung (gilt auch im privaten Bereich)
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