Sozialarbeiter; m​/w​/d für die Krankenhaus-Sozialarbeit im Bereich der Somatik zum

Die Medizinische Universität Lausitz – Carl Thiem ist eine junge Universitätsmedizin und der größte Arbeitgeber in Cottbus mit rund 1.200 Betten und knapp 3.000 Mitarbeitenden aus mehr als 40 Ländern. Als bedeutendes Leitkrankenhaus und Universität gestalten wir die Zukunft der Gesundheitsversorgung in der Modellregion Gesundheit Lausitz.

Wir bieten umfassende Maximalversorgung mit 24 Kliniken und 4 Instituten für jährlich über 150.000 Patienten/innen sowie ein inspirierendes Umfeld für Forschung und Lehre.

Nach einer strukturierten Einarbeitung übernimmst Du folgende patientenbezogene Aufgaben:

• Sozialanamnesen & Bedarfserhebung: Du erhebst Sozialanamnesen und ggf. Sozialdiagnosen und ermittelst den individuellen Unterstützungsbedarf.
• Entlassmanagement: Du wirkst im multiprofessionellen Team bei der Umsetzung des gesetzlich geforderten Entlassmanagements gemäß § 39 Abs. 1a SGB V mit.
• Sozialrechtliche Beratung: Du informierst Patientinnen und Patienten sowie deren Bezugspersonen oder rechtliche Vertretungen zu sozialen und sozialrechtlichen Fragestellungen.
• Leistungsbeantragung: Du unterstützt bei der Beantragung, Inanspruchnahme und ggf. Durchsetzung von Sozialleistungen.
• Psychosoziale Begleitung: Du hilfst bei der Bewältigung biopsychosozialer Herausforderungen im Zusammenhang mit der Erkrankung.
• Nachsorgekoordination: Du sicherst die Weiterversorgung durch Vermittlung ambulanter, teil- oder stationärer Angebote in enger Abstimmung mit allen Beteiligten.
• Rehabilitation & Teilhabe: Du leitest Maßnahmen der medizinischen Rehabilitation sowie zur Teilhabe am Arbeitsleben und am gesellschaftlichen Leben ein – in Abstimmung mit dem ärztlichen Dienst.
• Betreuungsrecht: Du unterstützt bei der Einleitung von Maßnahmen nach dem Betreuungsrecht.
• Heil- & Hilfsmittelorganisation: Du koordinierst notwendige Heil- und Hilfsmittelleistungen.
• Interprofessionelle
  
  Zusammenarbeit:
  
  Du arbeitest eng im interprofessionellen Team bei Komplexbehandlungen zusammen.
• Rechtssichere Dokumentation: Du dokumentierst Deine Fallarbeit sorgfältig und rechtssicher in der digitalen Akte.

• Qualifikation: Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit/Sozialpädagogik (Bachelor oder Master) mit staatlicher Anerkennung.
• Berufserfahrung: Idealerweise Erfahrung in der klinischen Sozialarbeit oder eine Vorausbildung im Pflege- bzw. Gesundheitswesen.
• Team- & Kommunikationsstärke: Hohe Teamfähigkeit, ausgeprägte Kommunikationskompetenz und Dienstleistungsorientierung.
• Fach- & Sozialkompetenz: Sicherheit im professionellen Handeln und im Umgang mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen.
• Empathie & Abgrenzung: Einfühlungsvermögen bei gleichzeitiger professioneller Distanz.
• Belastbarkeit: Strategien im Umgang mit herausfordernden und belastenden Situationen.
• Sozialrechtliche Expertise: Sicherer Umgang mit sozialrechtlichen Fragestellungen (insbesondere SGB IV, V, IX, XI, XII, XIII, BGB, KJHG).
• Struktur & Flexibilität: Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise und hohe Einsatzbereitschaft.
• Veränderungsbereitschaft: Offenheit für neue Konzepte und Veränderungsprozesse.
• Qualitätsbewusstsein: Bereitschaft zur Mitwirkung an kontinuierlichen Verbesserungsprozessen unter Berücksichtigung von Wirtschaftlichkeit und Organisationszielen.

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Teilzeitbeschäftigung
• Arbeiten in einem hoch motivierten und kompetenten Team mit angenehmer Arbeitsatmosphäre
• Umfassende Entwicklungschancen durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und Karriereplanung sowie der kostenfreien Nutzung des Wissenskompetenzzentrums an der MUL – CT
• Vereinbarkeit von Beruf & Familiedurchmoderne digitale Arbeitsplätze sowie familienfreundliche Arbeitszeitenregelung und flexible Arbeitszeitmodellesowie Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen Kindertagesstätte
• Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten nach Vereinbarung
• Dein Wort hat Gewicht - Regelmäßige Feedback- und Mitarbeitergespräche fördern den Austausch zwischen Dir und Deiner Führungskraft
• Ein Entgelt nach TV MUL
• Eine Jahressonderzahlung i.H.v. 87,5%
• 30 Tage Urlaub
• Hausinterne Willkommensveranstaltung: 3-tägiges Onboarding
• Attraktive Zusatzleistungen, eine…