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Sachbearbeiter​/in Beistandschaft​/Urkundsperson​/Ergänzungspfleger

in 03042, Cottbus, Brandenburg, Deutschland
Unternehmen: Pflegedienste Lausitz
Vollzeit position
Verfasst am 2025-12-25
Berufliche Spezialisierung:
  • Regierung
    Staatliche Verwaltung, Notfallvorsorge / Katastrophenhilfe, Soziale Arbeit
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 40000 - 60000 EUR pro Jahr EUR 40000.00 60000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Sachbearbeiter/in Beistandschaft/Urkundsperson/Ergänzungspfleger (m/w/d)

Sachbearbeiter/in Beistandschaft/Urkundsperson/Ergänzungspfleger (m/w/d)

Vollzeit

Neumarkt 503046 Cottbus

Die Stadt Cottbus/Chóśebuz schreibt für den Fachbereich Jugendamt eine Stelle als

Sachbearbeiter/in Beistandschaft/Urkundsperson/Ergänzungspfleger (m/w/d)

zur schnellstmöglichen unbefristeten Besetzung aus. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden.

Welche Arbeitsaufgaben erwarten Sie:
  • Führung von Beistandschaften gemäß §§ 55 ff. SGB VIII i.V.m §§ 1712 ff BGB

    • eigenständige Vertretung sowie Durchsetzung der rechtlichen Interessen eines Kindes außergerichtlich und vor Gericht (eigenständige Prozessführung in familiengerichtlichen Verfahren) bis zum vollendeten 18. Lebensjahr hinsichtlich folgender

    Aufgaben :
    o Geltendmachung von Unterhaltsansprüchen, Mehr- und Sonderbedarfe
    o Feststellung der Vaterschaft
  • Beratung und Unterstützung bei der Ausübung der Personensorge gemäß § 18 SGB VIII sowie bei Vaterschaftsfeststellung und Geltendmachung von Unterhaltsansprüchen nach § 52 a SGBVIII

    • umfassende, individuelle Beratung und Unterstützung gegenüber dem berechtigten Elternteil zur Vaterschaftsfeststellung und Geltendmachung von Unterhaltsansprüchen und Unterhaltsersatzansprüchen des Kindes

    • umfassende, individuelle Beratung und Unterstützung gegenüber dem volljährigen Kind (bis zu Vollendung des 21. Lebensjahres) Geltendmachung von Unterhaltsansprüchen und Unterhaltsersatzansprüchen des Kindes

    • Beratung und Unterstützung bei der Geltendmachung von Unterhalt für Mütter aus Anlass der Geburt

    • Gewährleistung aktiver Unterstützung im Prozess der Geltendmachung und Verfolgung von Ansprüchen und Leistungen
  • Darlegung weiterer Beratungs- und Hilfemöglichkeiten und Hilfen vermitteln Beurkundung §§ 59, 60 SGB VIII

    • Aufnahme von Erklärungen/ Erstellen der Urkunden gemäß § 59 SGB VIII (einschließlich Ausstellen und Versand von Beglaubigungen, Ausfertigung vollstreckbarer Titel und weiterer vollstreckbarer Ausfertigungen, Erstellung von Rechtsnachfolgerklauseln,) sowie damit verbundene Verwaltungs‑tätigkeiten

    • Gebührenerhebung sowie Führung Kassenbuch und Einzahlung der Gebühren bei der Stadtkasse

    • Führung des Sorgeregisters
  • Führung von gerichtlich angeordneten Ergänzungspflegschaften (§ 55 ff. SGB VII) bei Anfechtung der Vaterschaft und Unterhaltsstreitigkeiten

    • eigenständige Vertretung und Durchsetzung der Interessen des Kindes vor Gericht (eigenständige Prozessführung) sowie außergerichtlich für die Bereiche:
    o zur Geltendmachung von Unterhaltsansprüchen und Unterhaltsersatzansprüchen einschließlich Mehr- und Sonderbedarfe
    o Anfechtung der Vaterschaft
  • Erstellung von Negativattesten (§ 58 a SGB VIII – Bescheinigung über das Nichtvorliegen von Eintragungen im Sorgeregister)
Was bieten wir Ihnen?
  • Bezahlung nach Tarifvertrag – Entgeltgruppe 9c TVöD (gehobener Dienst)
  • Zusatzversicherung für Arbeitnehmer/innen im öffentlichen Dienst (Betriebsrente)
  • eine zusätzliche Leistungsorientierte Bezahlung nach § 18 TVöD
  • Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
  • 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
  • Gewährung eines kostenfreien Jobtickets oder eines Deutschlandticket-Job (mit Eigenanteil)
  • ein Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • stellenbezogene Fortbildungsmöglichkeiten
  • Als familienfreundliches Unternehmen bieten wir Ihnen darüber hinaus:

    • Vereinbarkeit von Beruf und Familie

    • flexible Arbeitszeiten

    • Möglichkeit der Vereinbarung von Teilzeit

    • Arbeit im Homeoffice
Wen suchen wir? Folgende

Anforderungen werden gestellt:
  • Bachelor of Laws im Bereich Öffentliche Verwaltung oder
  • abgeschlossenes Studium im Bereich kommunale Verwaltung oder Recht oder
  • Verwaltungsfachwirt/in (m/w/d) (Angestelltenprüfung II)
  • guter bzw. sehr guter Abschluss als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) mit der Bereitschaft zur Erlangung einer der o.g. Abschlüsse (Beginn der Qualifikation innerhalb von 4 Jahren)
Wir erwarten von Ihnen:
  • Erfahrungen im Bereich Recht und Verwaltung, Verwaltungserfahrung
  • sichere Anwendung der Standard- und Branchensoftware
  • Kenntnisse über gesetzliche Grundlagen unter anderem Unterhaltsrecht mit Verordnungen, Unterhaltsleitlinien der Oberlandesgerichte (OLG), unterhaltsrechtliche Durchführungsbestimmungen und Richtlinien, Rechtsprechungen, 8.…
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