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Windows-Systemadministrator; m​/w​/d

in 03042, Cottbus, Brandenburg, Deutschland
Unternehmen: RxREVU, Inc.
Vollzeit position
Verfasst am 2026-09-22
Berufliche Spezialisierung:
  • Regierung
    it-spezialist
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 45000 - 60000 EUR pro Jahr EUR 45000.00 60000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Windows-Systemadministrator (m/w/d)

Stellenausschreibung

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:

Windows-Systemadministrator (m/w/d)

im Dezernat 3, des Technischen Finanzamtes Cottbus. Der Arbeitsplatz ist unbefristet zu besetzen.

Das TFA Cottbus ist eine Behörde im Geschäftsbereich des Ministeriums der Finanzen des Landes Brandenburg, aktuell arbeiten dort mehr als 200 Bedienstete. Das TFA ist der IT-Dienstleister für die Finanzämter im Land Brandenburg, für die Zentrale Bezügestelle, für andere Bundesländer und sogar für den Bund. Wir entwickeln und betreiben gemeinsam mit IT-Dienstleistern anderer Bundesländer u.a. die Fachverfahren für die Steuerverwaltung.

Das bieten wir Ihnen:
  • flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung unter Berücksichtigung arbeitsorganisatorischer Notwendigkeiten (u.a. kernzeitlose Arbeitszeitgestaltung zwischen 06:00 und 21:00 Uhr, ggf. Arbeitsortflexibilisierung)
  • Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte gemäß TV-L
  • Zuschuss zu einem Firmenticket für den ÖPNV
  • persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten durch gezielte Fortbildungen
  • attraktive Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
Ihr

Aufgaben gebiet umfasst:
  • Installation, Konfiguration und Administration von Windows Client- / Server-Umgebungen sowie von komplexen AD- und GPO-Strukturen
  • Installation, Konfiguration und Administration von Applikationen und Fachanwendungen
  • Effizientes Monitoring, Management und Optimierung der Systeme und Anwendungen in Bezug auf Performance, Verfügbarkeit und Fehlerüberwachung
  • Entwicklung von Automatisierungslösungen für wiederkehrende Abläufe
  • Abstimmung und Zusammenarbeit im eigenen Bereich, mit anderen Bereichen des Hauses sowie auf Landesebene
  • Wahrnehmung von Aufgaben im Bereich des Incident-, Problem-, Change- und Configuration-Managements (2nd- und 3rd-Level)
Das Arbeitsumfeld ist u.a. auf Grund der Komplexität charakterisiert durch:
  • eine teamorientierte, bereichsübergreifende Zusammenarbeit
  • ein breites, sich stetig weiterentwickelndes Spektrum an eingesetzten Fachverfahren und IT-Technologien
Das erwarten wir von Ihnen:
  • Einschlägiger (Fach)
    Hochschulabschluss (Informatik) oder vergleichbare Vorbildung
  • Sehr gute Kenntnisse bzw. mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Administration von Windows-Clients und
    -Servern
  • Wünschenswert sind Kenntnisse von Virtualisierungstechnologien (bevorzugt VMware), Citrix-Infrastrukturen sowie der Programmierung mit Power Shell
  • Fundiertes Verständnis des Active-Directory-Dienstes
  • Vorteilhaft wäre ein grundlegendes Verständnis von Netzwerkprotokollen und
    -diensten
  • Kenntnisse und Erfahrungen bei der Umsetzung, Einhaltung und Anwendung der Vorgaben des BSI sowie der Prozesse des IT-Servicemanagement
  • Anwendungsbereite Englischkenntnisse
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Lösungsorientierung
  • Ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Selbständigkeit, Belastbarkeit, Sorgfalt und Zuverlässigkeit
  • Bereitschaft zur Aus- und Weiterbildung
Bewertung der Stelle:

Der Arbeitsplatz/Dienstposten ist bis Entgeltgruppe 12 TV-L bzw. Bes Gr. A 12 BBesO bewertet.

Bei Vorliegen der persönlichen und sonstigen beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist die Übernahme in ein Beamtenverhältnis möglich.

Die Tätigkeit ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderung der Stelle, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.

Die Bereitschaft, sich einer ggf. erforderlichen erweiterten Sicherheitsüberprüfung (Ü2) nach dem…

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