Wissenschaftlicher Mitarbeiter; m​/w​/d) Medizininformatik

Die Medizinische Universität Lausitz – Carl Thiem ist eine junge Universitätsmedizin und der größte Arbeitgeber in Cottbus mit rund 1.200 Betten und knapp 3.000 Mitarbeitenden aus mehr als 40 Ländern. Als bedeutendes Leitkrankenhaus und Universität gestalten wir die Zukunft der Gesundheitsversorgung in der Modellregion Gesundheit Lausitz.

Wir bieten umfassende Maximalversorgung mit 24 Kliniken und 4 Instituten für jährlich über 150.000 Patienten/innen sowie ein inspirierendes Umfeld für Forschung und Lehre.

Die MUL – CT vereint Forschung, Lehre und Krankenversorgung in einem innovativen Rahmen und bietet vielfältige Karrierechancen, erstklassige Weiterbildungsprogramme und eine hochmoderne Arbeitsumgebung im Herzen von Cottbus.

Für die Professur für Intersektorale Interoperabilität und Sekundärdatennutzung im Gesundheitswesen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Wissenschaftlichen Mitarbeiter (m/w/d) – Medizininformatik / Interoperabilität im Gesundheitswesen.

Gestalte die Zukunft der Medizin bei uns!

• Realweltliche Problemanalyse:
  Du arbeitest eng mit Versorgungsstrukturen zusammen, um bestehende Herausforderungen im Gesundheitswesen zu identifizieren und datenbasierte Lösungsansätze zu entwickeln
• Innovationsmanagement:
  Du entwickelst eigenständig Konzepte und innovative Lösungen im Kontext medizinischer Forschungs- und Digitalisierungsprojekte
• Datenintegration & Interoperabilität:
  Du konzipierst, implementierst und betreust ETL-Prozesse, Datenpipelines und Importskripte
• Schnittstellenentwicklung:
  Du entwickelst und optimierst Schnittstellen unter Verwendung medizinischer Standards wie HL7 FHIR und DICOM
• Datenmanagement:
  Du strukturierst und verwaltest Forschungsdatenbanken und unterstützt bei der Extraktion sowie Aufbereitung klinischer Daten
• Systemintegration:
  Du integrierst IT-Systeme und Datenplattformen gemeinsam mit internen und externen Projektpartnern
• Analyse & Optimierung:
  Du analysierst, überwachst und optimierst Datenbanken, Pipelines und Dashboards
• Wissenschaftskommunikation:
  Du erstellst Publikationen, Statusberichte und Präsentationen und präsentierst Forschungsergebnisse auf nationalen und internationalen Fachkonferenzen
• Drittmittelprojekte:
  Du wirkst aktiv bei der Erstellung von Projekt- und Förderanträgen mit
• Betreuung & Lehre:
  Du betreust Studierende bei Abschlussarbeiten sowie Werkstudierende, Praktikanten und studentische Hilfskräfte fachlich

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Diplom) in Medizininformatik, Informatik, Data Science, Bioinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Sehr gute Kenntnisse in Python, SQL und MySQL
• Erfahrung in Datenmodellierung sowie im Aufbau von ETL-Pipelines
• Sicherer Umgang mit Linux, Shell, Azure Dev Ops, Serverzugriffen und VPNs
• Kenntnisse in medizinischen Informationssystemen sowie Standards wie HL7, FHIR, DICOM, LOINC oder SNOMED CT
• Erfahrung im Requirements Engineering und Software Engineering wünschenswert
• Grundkenntnisse in C++ und C von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Erfahrung im wissenschaftlichen Schreiben und Arbeiten
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke sowie Interesse an innovativer Forschung im Gesundheitswesen

• Die Stelle ist zunächst aufgrund der Projektlaufzeit bis zum 31.12.2028 befristet. Eine darüberhinausgehende Verlängerung ist – vorbehaltlich der projektbezogenen Rahmenbedingungen und bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen – grundsätzlich möglich
• Umfassende Entwicklungschancen durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und Karriereplanung sowie der kostenfreien Nutzung des Wissenskompetenzzentrums an der MUL – CT
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie durch moderne digitale Arbeitsplätze sowie mobiles Arbeiten, familienfreundliche Arbeitszeitenregelung und flexible Arbeitszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen Kindertagesstätte
• Ein Entgelt nach TV MUL
• Eine Jahressonderzahlung i.H.v. 87,5%
• 30 Tage Urlaub
• Hausinterne Willkommensveranstaltung: 3-tägiges Onboarding
• Attraktive Zusatzleistungen, eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende, Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten sowie betriebliche Altersvorsorge
• Ein ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung
• Zuschuss zum ÖPNV Ticket
• Mitarbeiterveranstaltungen

* Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.