Vorarbeiter Gebäudereinigung (m/w/d) in TZ oder VZ
in
03042, Cottbus, Brandenburg, Deutschland
Verfasst am 2026-08-19
Unternehmen:
Piepenbrock Dienstleistungen GmbH & Co. KG
Vollzeit
position Verfasst am 2026-08-19
Berufliche Spezialisierung:
-
Instandhaltung/Wartung
Reinigungsdienste, Gewerbliche Reinigung, Anlagen-Instandhaltung, Hausmeister
Stellenbeschreibung
Vorarbeiter Gebäudereinigung (m/w/d) in TZ oder VZ
Arbeitgeber:
Piepenbrock Dienstleistungen GmbH & Co. KG
verschiedene Arbeitsorte – Stadtgebiet von Cottbus und Umgebung
AnstellungsartVollzeit (40h) oder Teilzeit (30h – Vormittag, Nachmittag)
Berufsbezeichnung- Vorarbeiter/in - Reinigung
- Bei unterschiedlichen Kunden und Objekten tätig sein
- Koordination der Mitarbeiter und Sicherstellung eines reibungslosen Arbeitsablaufs in Ihren Objekten
- Bedienen von firmeneigenen sowie angemieteten Maschinen und Anlernen neuer Reinigungskräfte
- Kontrolle und Betreuung der Reinigungskräfte, gerichtete Hilfe und ggf. eigenständige Arbeit
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Gebäudereinigung oder vergleichbare Fachkenntnisse (z.B., Berufserfahrung als Vorarbeiter)
- Gute sprachliche Deutschkenntnisse, gerne auch Polnisch
- Führerschein Klasse B
- Ordentliche und strukturierte Arbeitsweise
- Teamgeist, Engagement und ein gutes Auge für Sauberkeit
- Eigenverantwortliches Arbeiten und hohe Einsatzbereitschaft
- Erfolgreiches, deutschlandweit tätiges Familienunternehmen mit langjähriger Tradition
- Faire und pünktliche Bezahlung nach Tarifvertrag (LG
4) - Langfristige Beschäftigung
- Umfassende Einarbeitung für einen erfolgreichen Arbeitsstart
- Betreuung durch die Objektleitung
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten mit Perspektive zur Objektleitung
- Modernstes Reinigungsmaterial und professionelle Arbeitskleidung
Piepenbrock Dienstleistungen GmbH & Co. KG – ein eingetragener Betrieb mit Tradition und Fokus auf Sauberkeit.
#J-18808-LjbffrBitte beachten Sie, dass derzeit keine Bewerbungen aus Ihrem Zuständigkeitsbereich für diese Stelle über diese Jobseite akzeptiert werden. Die Präferenzen der Kandidaten liegen im Ermessen des Arbeitgebers oder des Personalvermittlers und werden ausschließlich von diesen bestimmt.
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