Abteilungsleiter Wasseraufbereitung; m​/w​/d

Abteilungsleiter Wasseraufbereitung (m/w/d)

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Abteilungsleiter/eine Abteilungsleiterin Wasseraufbereitung in Vollzeit.

• Gesamtverantwortung für die Organisation und Koordination der Wasseraufbereitungsabteilung, inkl. Planung, Steuerung und Prozessüberwachung.
• Sicherung des Betriebs und der Überwachung der neun Wasseraufbereitungsanlagen.
• Zustandsorientierte Erneuerung und Weiterentwicklung der Wasseraufbereitungsanlagen inkl. Prüfung von Kapazitätserhöhungen.
• Betreiben der Netzleitstelle 24/7 und Optimierung der Lastflüsse im Netz (hydraulisch, energetisch).
• Überwachung der Einhaltung von Kosten, Wirtschaftlichkeit und Effizienz sowie Unterstützung bei Budgetplanung.
• Identifikation von Risiken, Mängeln und Fehlerquellen im Betrieb sowie Initiierung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen zur Qualitätssicherung und Arbeitssicherheit.
• Definition von Zielen gemeinsam mit der Geschäftsführung und Entwicklung von Strategien und Konzepten zur Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit.
• Motivation, Steuerung und Entwicklung der Mitarbeiter (m/w/d) nach den Prinzipien kooperativer Führung.
• Kontaktpflege mit Verbänden und Behörden zur Interessensvertretung der NOW.

• Abgeschlossenes technisches Hochschulstudium.
• Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Umfeld sowie in leitender Funktion mit Personalverantwortung und der operativen Steuerung von Teams.
• Fundierte Kenntnisse in der Instandhaltungsplanung sowie in der kontinuierlichen Verbesserung versorgungstechnischer Anlagen.
• Kenntnisse in der Wasserversorgung von Vorteil.
• Kenntnisse im Kostenstellen-, Auftrags- und Anlagencontrolling sowie der Budgetplanung.
• Versierte Kenntnisse in ERP-Systemen und MS Office.
• Unternehmerisch, analytisch denkende und zielorientiert handelnde Persönlichkeit mit Flexibilität und Durchsetzungsvermögen.
• Starke Führungseigenschaften gepaart mit der Fähigkeit zu konzeptionellem Denken sowie einer hohen Kooperationsbereitschaft.
• Überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft sowie ein gutes Gespür für Markt- und Entwicklungstrends im technischen Aufgaben bereich.

• Eine aussichtsreiche Funktion in einem sinnvollen Aufgaben umfeld (Trinkwasser).
• Sicherer und abwechslungsreicher Arbeitsplatz.
• Sinnstiftende Tätigkeit in und für die Region.
• Engagiertes, gut funktionierendes Team.
• Gutes Arbeitsklima.
• Leistungsgerechte und attraktive Vergütung nach dem TV‑V, inkl. 13. Monatsgehalt.
• Zusatzversorgung (betriebliche Altersvorsorge).
• Homeoffice.
• Kontinuierliche Weiterbildungen.
• Persönliche Weiterentwicklungschancen.
• Diverse freiwillige Zusatzleistungen und Vergünstigungen.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (Jobrad, betriebseigener Fitnessraum, Vergünstigungen für Fitnessstudios, wöchentlich frisches Obst).

Blaufelder Straße 23
• 74564 Crailsheim
• 07951/481-75