Servicemanager Wassertechnik

Wer wir sind Sie suchen eine spannende und vielseitige Tätigkeit, die etwas bewirkt – und ein sicheres Arbeitsverhältnis mit langfristigen Perspektiven? Dann sind Sie bei uns richtig! Setzen Sie Ihre Stärken und Ihre Erfahrung ein und tragen Sie zum Schutz der lebensnotwendigen Ressource Wasser bei! Zur Verstärkung unseres Teams in Roßdorf bei Darmstadt suchen wir eine/n Servicemanager (m/w/d) Wassertechnik. Als Servicemanager (m/w/d) Wassertechnik sind Sie für After-Sales-Produkte, wie beispielsweise Umbauten, Ersatzteile und Wartungen verantwortlich.

Hierbei begleiten Sie unsere Kunden von der Planung bis zur Abrechnung. Dabei profitierten Sie von allen Vorteilen, die Ihnen eine feste und sichere Anstellung bei einem innovativen und international tätigen Unternehmen bietet.

• Sie sind zuständig für die Abwicklung von Serviceprojekten zur Wartung, Instandhaltung, Reparatur, Umbauten und Optimierungen von Ver- und Entsorgungsanlagen sowie wasser- und abwassertechnischen Behandlungsanlagen bei unseren Industriekunden.
• Ihr Aufgaben bereich umfasst das gesamte Projekt – von der Erstellung des Angebots bis zur Aufbereitung der Leistungsnachweise.
• Sie steuern und koordinieren eigenverantwortlich den Einsatz unserer Servicetechniker im Außendienst.
• Sie arbeiten flexibel nach Bedarf von der Zentrale in Roßdorf, beim Kunden vor Ort oder von zu Hause aus.

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Betriebsingenieur, Techniker oder Meister und erste Erfahrung im Bereich Wasser/Abwasser, E-Technik, Verfahrenstechnik oder Haustechnik.
• Sie verfügen über einschlägige Erfahrung bei der Betreuung von Servicekunden, idealerweise im Zusammenhang mit Wasser und abwassertechnischen Anlagen oder Verfahrens- und betriebstechnischen Anlagen.
• Flexibilität und Reisebereitschaft.

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit dem Ziel einer langfristigen Zusammenarbeit.
• 30 Tage Urlaub.
• Ein spannendes und innovatives Arbeitsumfeld im Bereich Umweltschutz und Nachhaltigkeit.
• Flache Hierarchien - Wertschätzung Ihrer beruflichen Erfahrung sowie Mitgestaltungsmöglichkeiten.
• Ein faires und branchenübliches Gehalt, sowie Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge.
• Mobiles Arbeiten.
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten – interne Seminare, Workshops & Trainings sowie betrieblich unterstützte Maßnahmen zur Weiterbildung und Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung.
• Job Rad Leasing (E-Bikes).

Simon Brenndörfer HR Business Partner