Senior Entwickler; m​/w​/d

Keine Stellenanzeige mit „flachen Hierarchien" und „modernem Arbeitsumfeld". Wir bauen bei hiko systems einen neuen Geschäftsbereich auf:
Business Solutions — mit vollem Fokus
auf
KI
. Die Projekte laufen. Die Kunden sind da. Was fehlt, bist Du.

• Du baust die Tools
  , mit denen der Mittelstand aufhört, im Jahr 2005 zu arbeiten.
• Morgens entscheidest Du
  , welche Herangehensweise für dieses Problem die richtige ist. Mittags setzt Du sie um
  — ohne dass jemand über deine Schulter schaut. Nachmittags
  diskutierst Du
  mit dem Berater, was der Kunde wirklich braucht, und baust es besser als er es beschrieben hat.
  Abends weißt Du
  , dass das, was du heute gebaut hast, morgen produktiv geht
  .
• Kein Proof-of-Concept-Theater. Keine endlosen Sprint Reviews. Keine Architektur-Meetings, aus denen nichts folgt.
• Du triffst technische Entscheidungen — und du stehst dazu. Was du baust, geht raus. Was rausgeht, muss funktionieren.

• Du baust seit Jahren Backend-Systeme
  , die wirklich laufen und kennst Dich aus mit Go.
• Auch Frontend gehört für dich zum Arbeitsalltag und Du hast idealerweise bereits Erfahrung mit Next.js, TypeScript und Tailwind.
• Im Bereich der Infrastruktur hast Du grundlegendende Kenntnisse im Umgang mit Ubuntu, Docker und PostgreSQL.
• APIs, Integrationen, Automatisierung
  — Du weißt, wie man Dinge sauber zusammensetzt und wie man sie nicht über-engineert.
• KI ist für Dich kein Fremdwort, aber vielleicht noch kein Hauptberuf. Kein Problem!
• Wer Systeme bauen kann, lernt LLM-Integration
  schnell.
• Die Technologie ist jung — was zählt, ist das Fundament darunter.
• Was Du nicht lernen kannst und mitbringen musst:
  Urteilsvermögen
  .Projekte, die real sind und sofort anfangen.
  Direkte Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung — ohne unzählige Hierarchiestufen dazwischen.
  Technische Entscheidungsfreiheit, die Du dir verdient hast.
  Ein Gehalt, das zu Senior passt — und mitwächst, wenn du lieferst.
  Ein Thema, das gerade entschieden wird. Nicht in zehn Jahren.
• Die Fähigkeit, in einer Situation mit offenem Ausgang die richtige Entscheidung zu
  treffen
  — und sie umzusetzen
  .

Was Du bei uns NICHT findest:

• Ein eingespieltes Team mit etablierten Prozessen. Dies baust Du mit uns auf.
• Kein Onboarding-Playbook. Kein Karriere-Framework.