IT​/1st Level Support​/IT-Helpdesk

Lead Developer

Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise bereits als Lead Developer. Erfahrung in der Entwicklung mit Java und/oder .NET-Technologien sowie Frontend-Frameworks wie Angular, React oder Vue.

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise bereits als Lead Developer in vergleichbaren Umfeldern.
• Erfahrung in der Entwicklung mit Java und/oder .NET-Technologien sowie Frontend-Frameworks wie Angular, React oder Vue.
• Sehr gute Kenntnisse in gängigen Entwicklungstools und
  -methoden (z. B. Git, CI/CD Build Pipelines).
• Idealerweise praktische Erfahrung in der Arbeit mit Public Cloud Providern (AWS, Azure, Google Cloud, StackIT).
• Interesse an KI-Tools, um diese unterstützend in Ihrem Arbeitsalltag einzusetzen und dabei die geltenden rechtlichen Anforderungen (z. B. EUAIAct, Datenschutz, Compliance) zu berücksichtigen.
• Eine gewisse Mobilitätsbereitschaft für ausgewählte Kundenprojekte.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Übernahme der technischen Führung in Projekten als Lead Developer.
• Beratung und Entwicklung innovativer technischer Lösungen.
• Steuerung interdisziplinärer Entwicklerteams und Unterstützung als Sparringspartner bei technischen Fragestellungen.
• Evaluierung bestehender Software‑Ökosysteme und Auswahl geeigneter Technologien unter Berücksichtigung aktueller Technologietrends.
• Einhaltung von Qualitäts- und Zeitvorgaben durch regelmäßige Code‑Reviews und Einsatz moderner Testing‑Methoden.
• Entwicklung und Implementierung maßgeschneiderter Entwicklungsprozesse für neue Projekte.
• Optimale Anpassung agiler Methoden (z. B. Scrum, Kanban) in Zusammenarbeit mit dem Product Owner.
• Unterstützung bei Presales‑Aktivitäten, wie Angebotserstellung und Aufwandsschätzungen aus technischer Sicht.
• Kanban.

PTA GmbH wurde 1969 gegründet und ist eines der ältesten familiengeführten IT- und Unternehmensberatungsunternehmen in Deutschland. Mit 13 Standorten in Deutschland, der Schweiz und Spanien unterstützt das Unternehmen Kunden bei der Umsetzung von IT‑ und Organisationsprojekten in allen Branchen und Technologien.

Das Unternehmen setzt auf flache Hierarchien, Business‑Units, ein hybrides Arbeitskonzept (remote, vor Ort beim Kunden und im Büro) und ein flexibles Arbeitszeitmodell, das eine Balance zwischen Arbeit und Freizeit fördert.

Warum zur PTA?
Flexibles Arbeitszeitmodell:
Arbeitszeit kann individuell eingeteilt und je nach Bedarf ausgezahlt, in Freizeit umgewandelt oder in den nächsten Arbeitsmonat übertragen werden.
Maßgeschneiderte Weiterentwicklung:
Projekt‑ und standortorientierte Entwicklung mit digitalen und analogen Lernformaten und Zugang zu Unternehmenslizenzen auf Lernplattformen.
Agile Führung:
Flache Hierarchien und eigenverantwortliches Arbeiten mit Gestaltungsspielraum.
Entwicklungsmöglichkeiten in verschiedenen Lebensphasen mit flexiblen Arbeitszeitmodellen oder Rollenanpassungen.
Umfassende Benefits:
Zusätzliche Kinderkranktage, Mobile Office, vermögenswirksame Leistungen, Unterstützung zur Altersvorsorge, Sonderurlaub und Business Bike.