Schulleiter

DEINE AUFGABEN.

Mit Herz dabei sein und gestalten. Für unsere neu zu gründende Pflegeschule am Standort in Delmenhorst suchen wir eine Schulleiter:in für eine Pflegeschule in Vollzeit (40 h/Woche). Du bist zusammen mit unserem Projektteam und der Regionalleitung verantwortlich für den Aufbau der neuen Schule.

Gestalte gemeinsam mit Deinem Team den Schulbetrieb in unserem Ausbildungsgang im Bereich Pflege und entwickle eine personifizierte Schul- und Lernkultur nach dem Konzept des selbstorganisierten Lernens (SOL). Du möchtest Teil eines wachsenden Teams sein, dann wirst Du den Spirit und die Aufgaben bei uns lieben. Starte gemeinsam mit uns und übernimm unter anderem folgende Aufgaben:

• Du leitest den Pflegeschul-Standort Delmenhorst strategisch und operativ (Aufbau, Betrieb, Weiterentwicklung).
• Du stellst die gesetzlichen Anforderungen an Pflegeschulen sicher (u. a. personelle Mindestanforderungen, Ausstattung, Qualitätsrahmen).
• Du verantwortest den SOL-Rollout am Standort:
  Lernkultur etablieren, Umsetzung steuern, Wirksamkeit sichern (inkl. Feedback- und Review-Formaten).
• Du führst, entwickelst und befähigst das Team (Lernbegleitungen/Lehrkräfte und Teamassistenzen) – mit klarer Haltung, Verbindlichkeit und echter Zugewandtheit.
• Du schaffst SOL-kompatible Lernarrangements, transparente Lernziele, einheitliche Standards und eine saubere Dokumentation.
• Du arbeitest standortübergreifend mit Innovations-Master, SOL-Master® für Lernen und dem Aktionsteam zusammen sowie in enger Abstimmung mit Regionalleitung und Zentralbereichen.
• Du übernimmst das Stakeholder‑Management:
  Kooperationen, Praxispartner‑Logik, Behördenkommunikation (insb. im Gründungs‑ und Anerkennungsprozess).
• Du schaffst eine Lern‑ und Arbeitsumgebung, die kreativ ist – aber nicht beliebig.

Du bist mit dem Herzen bei der Arbeit und gibst beratend und begleitend Kraft zur Entfaltung und Erneuerung. Dabei hast Du stets ein offenes Ohr und Herz für die Anliegen Deiner Mitarbeiter:innen sowie der internen oder externen Kontakte und ermöglichst es, individuelle Lösungen innerhalb unseres weiten Gestaltungsspielraums zu finden. Idealerweise verbindest Du fachliches Know‑how aus Deiner Berufspraxis mit Erfahrungen in der berufsbildenden Schulausbildung.

Um dies zu ermöglichen, wünschen wir uns folgendes Profil von Dir:

• Du bringst die formale Qualifikation gemäß Pflegeberufegesetz mit: pädagogisch qualifizierte Schulleitung mit Hochschulabschluss auf Master‑ oder vergleichbarem Niveau, vorzugsweise Pflegepädagogik oder Medizinpädagogik.
• Du führst verbindlich, entscheidungsstark und menschlich – ohne „Laissez-faire“.
• Du kannst Aufbau, Unsicherheit und Dynamik strukturieren (Priorisierung, Roadmaps, Standards, Reviews).
• Du glaubst an Kompetenzorientierung, Transparenz und Eigenverantwortung – und hältst gleichzeitig den Rahmen stabil (SOL‑Mindset).
• Du verfügst über eine große Kommunikationsstärke: adressatengerecht (Team, Lernende, Praxis, Behörden), konfliktfähig und lösungsorientiert.
• Prozesse, Zuständigkeiten, Informationsflüsse (z. B. SharePoint/Standorttransparenz) und Qualitätsnachweise sind bei Dir „unter Kontrolle“. Aufbauarbeit ist kein Projekt nebenbei, sondern Kern der Rolle – auch nach der Eröffnung (Stabilisierung, Skalierung und Erhöhung der Qualitätsreife).
• Wenn Du Schule als „Organismus“ verstehst (Kultur, Struktur und Verantwortung), passt Du sehr gut zu uns.

• Du hast Erfahrung in Schulaufbau oder Standortgründung oder in der Leitung von Bildungsbereichen.
• Du hast Erfahrungen in der kompetenzorientierter Curriculumsarbeit und in der Einführung moderner Lernformate gesammelt.
• Du bist vertraut mit Lerninstrumenten wie Kompetenzrastern/Kann‑Logiken oder Lernstand‑Reviews.
• Du verfügst über Routine im Netzwerken (Pflegepraxis, Träger, Region und Behörden) und im Aufbau belastbarer Kooperationen.

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GES…