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Kfz-Meister; m​/w​/d

in 76870, Kandel, Rheinland-Pfalz, Deutschland
Unternehmen: TrustJobs
Vollzeit position
Verfasst am 2026-10-01
Berufliche Spezialisierung:
  • Automobil Industrie
    Automechaniker / Kraftfahrzeugmechaniker, Automechaniker, Mechaniker für schweres Gerät
  • Fachkraft
    Automechaniker / Kraftfahrzeugmechaniker, Automechaniker, Mechaniker für schweres Gerät
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Kfz-Meister (m/w/d)
Location: Kandel

Jobbeschreibung:

Tretter Automobile ist ein seit 77 Jahren familiengeführtes Automobilunternehmen mit Standorten in Kandel und Landau und rund 70 Mitarbeitenden. Das Unternehmen steht für hohe Servicequalität, regionale Verbundenheit und zukunftsorientierte Mobilität und bietet ein familiäres Arbeitsumfeld mit klaren Strukturen und langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten.

  • Abgeschlossene Ausbildung als Kfz-Mechatroniker (m/w/d) mit Weiterbildung zum Kfz-Techniker-Meister (m/w/d) sowie mehrjährige Erfahrung im Pkw-Service.
  • Fundierte Kenntnisse in der Fahrzeugdiagnose, Fahrzeugelektrik und
    -elektronik sowie Erfahrung mit modernen Diagnosegeräten und komplexen Reparaturarbeiten.
  • Erfahrung in der Werkstattorganisation und fachlichen Mitarbeiterführung, eine strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie Führerschein Klasse

    B.
Aufgaben :
  • Werkstattabläufe eigenverantwortlich planen, Reparatur- und Wartungsaufträge koordinieren und eine termingerechte Auftragsabwicklung sicherstellen.
  • Das Werkstattteam fachlich führen, Servicetechniker bei anspruchsvollen Diagnosen unterstützen und Auszubildende begleiten.
  • Reparaturqualität und Herstellervorgaben sicherstellen, Fahrzeugkontrollen durchführen und die Einhaltung strukturierter Werkstattprozesse überwachen.
Vorteile:
  • Attraktive Vergütung:
    Leistungsgerechte Bezahlung mit Prämiensystem und zusätzlichen Mitarbeiterrabatten.
  • Sicherheit und Erholung:
    Unbefristete Festanstellung in einem familiengeführten Unternehmen mit 30 Tagen Jahresurlaub.
  • Weiterbildung und Entwicklung:
    Regelmäßige Fortbildungen, professionelles Coaching und die Möglichkeit, in die Werkstattleitung hineinzuwachsen.
  • Modernes Arbeitsumfeld:
    Strukturierte Arbeitsabläufe, moderne Markenwerkzeuge und ein Arbeitszeitkonto für eine planbare Arbeitsgestaltung.
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