Bauleiter Realisierung Wegebau​/Großbaustellen (m​/w​/d

Die UKA-Gruppe hat mehr als 900 Mitarbeiter und ist in Europa, Nord- sowie Südamerika aktiv. Als Vollentwickler deckt UKA die komplette Wertschöpfungskette ab und betreibt Wind- und Solarparks auch selbst. Das 1999 gegründete Unternehmen ist einer der führenden deutschen Projektentwickler. Auch international ist UKA in den letzten Jahren stark gewachsen. Die aktuelle Projektpipeline der UKA-Gruppe für Wind- und Solarprojekte umfasst mittlerweile mehr als 19 Gigawatt.

Bauleiter Realisierung Wegebau/Großbaustellen (m/w/d) zur Umsetzung von deutschlandweiten Bauprojekten.

• Als Bauleiter erstellen Sie Ausschreibungsunterlagen und verhandeln die Bauleistungen.
• Sie steuern und überwachen die Umsetzung aller Aktivitäten auf der Baustelle von Windenergie- und Solarprojekten.
• Sie koordinieren die Bauleistungen und überwachen Baustellen- und Arbeitssicherheit.
• Sie verantworten die Baustelleneinrichtung und kontrollieren die Einhaltung von Meilensteinen.
• Sie koordinieren und verhandeln mit den Projektbeteiligten den Bauablauf und die Qualitätssicherung.
• In der Funktion als Bauleiter planen Sie Termine mit Behörden, Eigentümern/Bewirtschaftern und Baufirmen und nehmen diese ebenfalls wahr.
• Sie unterstützen die Planung zukünftiger Projekte durch die Aufbereitung von Kosten, Umsetzungsfristen und Erfahrungsberichten.

• Ein erfolgreich abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium im Bereich Hoch-/Tief-/Straßenbau oder Erneuerbare Energien oder eine Weiterbildung zum Techniker/Meister bzw. eine vergleichbare Qualifikation.
• Die Fähigkeit und Bereitschaft zur umfassenden Einarbeitung in die vorgesehenen Tätigkeitsbereiche einschließlich Weiterbildung.
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Bauleitung bzw. Erfahrung mit Großbaustellen sowie die Bereitschaft zu Dienstreisen.

• Ein vielschichtiges Aufgaben gebiet in einem motivierten und professionellen Team.
• Einarbeitung durch erfahrene Kolleg Innen.
• Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen.
• Eine leistungsgerechte Vergütung sowie 30 Tage Urlaub.
• Auf Sie zugeschnittene fachspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Freiwillige Sozialleistungen (betriebliche Altersvorsorge, Jobticket, Firmenfahrrad).
• Eine Kombination von Präsenz und Mobil-/Telearbeit ist möglich.
• Moderne Büroausstattung, kostenfreie Getränke.
• Regelmäßige Teamevents.
• Dienstwagen.

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.