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Bauleiter:in (m​/w​/d

in Neuseddin, Brandenburg, Deutschland
Unternehmen: STRABAG AG
Vollzeit position
Verfasst am 2026-08-20
Berufliche Spezialisierung:
  • Bau/Baubetrieb
    Bauingenieur, Baukonstruktion / Wohnungsbau, Baustellenleiter, Kostenplaner
  • Ingenieur
    Bauingenieur, Baustellenleiter, Kostenplaner
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 50000 - 70000 EUR pro Jahr EUR 50000.00 70000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Bauleiter:in (m/w/d)
Location: Neuseddin

Veröffentlichungsdatum:
Vor 2 Tagen veröffentlicht

Stellenbeschreibung

In Deutschland ist die STRABAG AG Marktführerin im Verkehrswegebau und bietet hierfür sämtliche Leistungen an - von der digitalen Planung über die Baustoffgewinnung und
-produktion, den Bau der Projekte bis hin zur Wartung und Unterhaltung durch eigene Straßenbetriebsdienste.

Mit Ihrem Teamgeist und Ihrer Erfahrung koordinieren Sie alle Beteiligten und bringen Projekte effizient zum Erfolg. Setzen Sie Ihre Fähigkeiten ein, um Bauvorhaben zukunftsorientiert und nachhaltig umzusetzen!

Ihre Aufgaben:

  • Eigenverantwortliche Durchführung von Bauprojekten im Verkehrswegebau unter Berücksichtigung der wirtschaftlichen und technischen Zielsetzungen
  • Bauablauf- und Baustellenergebniskontrolle
  • Personal-, Geräte- und Materialdisposition
  • Erstellung und Pflege der Angebots- und Arbeitskalkulation
  • Nachtragsgestaltung und
    -verhandlung
  • Abgeschlossenes Studium Bauingenieurwesen (FH/TU) oder vergleichbare Ausbildung – auch Berufseinsteiger:innen und Absolvent:innen mit 1–2 Jahren Berufserfahrung sind herzlich willkommen
  • Kenntnisse in MS-Office und versierter Umgang mit Abrechnungs- und Kalkulationsprogrammen (idealerweise RIB iTWO)
  • Unternehmerisches Denken und Handeln sowie eine selbstständige, engagierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke

Unser Mehrwert für Sie:

  • Sicherheit eines Konzerns mit regionaler Verbundenheit
  • Spannende Bauprojekte und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Starker Teamzusammenhalt und wertschätzende Führung
  • Strukturierter Onboarding-Prozess für einen leichten Einstieg
  • Regionale Arbeitsplätze mit kurzen Wegen
#J-18808-Ljbffr
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