Bauleiter (m​/w​/d) für schlüsselfertige Büro- und Schulgebäude

Bauleiter (m/w/d) für schlüsselfertige Büro- und Schulgebäude

Arbeitgeber: GOLDBECK GmbH. Arbeitsort:
Monheim am Rhein. Anstellungsart:
Vollzeit.

• In der Bauleitung verantworten Sie die Ausführungsphase schlüsselfertiger Hochbauprojekte (Bürogebäude, Schulgebäude, Verwaltungsbauten) und sorgen für eine reibungslose Umsetzung auf der Baustelle.
• Als Generalist koordinieren Sie mehrere Bauphasen (Erd- und Tiefbau, Rohbau, Fassadenbau, Ausbau) bzw. als Spezialist eine bestimmte Bauphase bzw. bestimmte Gewerke hinsichtlich Qualität, Terminen und Kosten.
• Sie arbeiten im Team mit mehreren Bauleitern und stimmen sich sowohl mit den Bauherren als auch unseren hausinternen Planern und weiteren Baupartnern ab.
• Sie steuern die Ausschreibungen und Vergabeprozesse gemeinsam mit unserem technischen Einkauf und unseren Baukaufleuten.
• Für die Einhaltung der behördlichen Auflagen, Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz auf der Baustelle sind Sie verantwortlich.

• Sie haben Ihr Studium im Bauingenieurwesen oder der Architektur erfolgreich abgeschlossen, alternativ verfügen Sie über eine Qualifikation zum Techniker (m/w/d) oder einen Meisterabschluss.
• Sie haben einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung in der Bauleitung schlüsselfertiger Projekte gesammelt oder sind Spezialist für bestimmte Bauabschnitte mit Interesse, sich generalistisch weiterzuentwickeln.
• Die deutsche Sprache beherrschen Sie verhandlungssicher in Wort und Schrift.
• Sie haben Freude am offenen Miteinander im Team und identifizieren sich mit Ihrem Projekt.
• Sie arbeiten gerne eigenständig und sind bereit, Verantwortung zu übernehmen – dadurch ergibt sich für Sie auch die Perspektive zur Weiterentwicklung in die Projektleitung.

Wir gestalten die Lebensräume der Zukunft. Mit:
Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist

• Vergütung & Prämien:
  Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitendenvergünstigungen, Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende
• Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit
• Familie & Beruf:
  Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familienunterstützung
• Gesundheit & Nachhaltigkeit:
  Job Rad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebot, Vorsorge und Zusatzangebote
• Team & Kultur:
  Veranstaltungen & Events, Female Empowerment, Frauennetzwerk
• Onboarding & Karriere:
  Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Auslandsentsendungen