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Oberbauleiter; m​/w​/d

in 96260, Weismain, Bayern, Deutschland
Unternehmen: dechant hoch- und ingenieurbau gmbh
Vollzeit position
Verfasst am 2026-10-07
Berufliche Spezialisierung:
  • Bau/Baubetrieb
    Bauingenieur, Baukonstruktion / Wohnungsbau, Kostenplaner
  • Ingenieur
    Bauingenieur, Kostenplaner
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 75000 - 105000 EUR pro Jahr EUR 75000.00 105000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Oberbauleiter (m/w/d)
Location: Weismain

Eine Erfolgsgeschichte - Ihre Karriere bei dechant

"Bauhandwerk in Bestform" – dieser Leitspruch begleitet uns seit vielen Jahren bei allen unseren Projekten. Das innovative und inhabergeführte Bauunternehmen dechant hoch- und ingenieurbau gmbh kann auf rund 140 Jahre Erfahrung in der Baubranche zurückblicken und bearbeitet Bauprojekte mit Auftragswerten von mehr als 250 Millionen Euro. Die dechant hoch- und ingenieurbau gmbh hat sich als einer der führenden Experten in Sachen Sichtbeton etabliert.

Wir suchen zur Verstärkung ab sofort einen Oberbauleiter in Weismain (m/w/d)

Ihr Profil
  • Studium im Bauingenieurwesen, alternativ Meister, Bautechniker
  • langjährige Führungs- und Baustellenerfahrung
  • Sie sind ein Teamplayer, schätzen flache Hierarchien und sind kommunikationsstark
  • Unternehmerisches Denken
  • Routinierter Umgang mit den gängigen Office-Programmen
  • Fundierte Kenntnisse im Beton- und Schalungsbau (vorzugsweise Sichtbeton bis Klasse
    4)
  • Fundierte Kenntnisse im Baurecht (VOB(A) bis (C))
Ihre Aufgaben
  • Durchführung von Hochbau- und Ingenieurprojekten
  • Organisation/Koordination von Personal, Material und Geräten
  • Wirtschaftliche Qualitäts-, Kosten- und Terminüberwachung
  • Schlüsselperson für kameradschaftliches und strukturiertes Arbeitsklima
  • Nachtragsmanagement
  • Überwachung der Arbeitssicherheit
  • Vor- und Nachkalkulation von Aufträgen
  • Abrechnung der Bauleistung
Wir bieten
  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Moderne technische Ausrüstung und Büroausstattung, z.b. höhenverstellbarer Schreibtisch
  • Förderung durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen
  • Kostenlose Getränke & frisches Obst
  • Firmenevents, z.b. Betriebsfeier, Ski-Ausflug oder Motorradtour
  • Zuschuss zur Kinderbetreuung
  • Fitnessraum & Massagesessel
  • Zuzahlung zur betrieblichen Altersvorsorge

(Wenn bei bestimmten Begriffen, die sich auf Personengruppen beziehen, nur eine geschlechtsspezifische Form erscheint, so ist dies nicht geschlechtsspezifisch gemeint. Wir haben diese ausschließlich aus Gründen der besseren Lesbarkeit gewählt.)

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