Mitarbeiter​/in Verwaltung für den Tiefbau​/Bauprojekte; m​/w​/d

Die Stadtverwaltung Füssen sucht für das technische Bauamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Vollzeit

unbefristet

nächstmöglicher Zeitpunkt

• Sie planen und koordinieren Tiefbaumaßnahmen (Straßen-, Kanal- und Brückenbau).
• Sie erstellen Ausschreibungen, prüfen Angebote und begleiten die Vergabe.
• Sie steuern Bauleistungen gemäß VOB/A und behalten die Einhaltung im Blick.
• Sie kommunizieren mit Ingenieurbüros, Versorgern und Behörden auf Augenhöhe.
• Sie kontrollieren die Bauausführung vor Ort und sorgen für Qualität.
• Sie prüfen Rechnungen und geben diese zur Zahlung frei.
• Sie beantragen Fördermittel und wickeln diese korrekt ab.
• Sie dokumentieren Projekte, erfassen Mängel und beauftragen Sanierungen.
• Sie kalkulieren Kosten und planen Budgets für Ihre Bauprojekte.
• Der städtische Bauhof ist dem Bereich Tiefbau zugeordnet und diesem fachlich unterstellt.

• Ausbildung im Tiefbau oder einem verwandten handwerklichen Beruf – idealerweise mit Weiterbildung zur/zum Techniker/in oder Meister/in.
• Erfahrung im Bereich Bauprojekte oder kommunale Verwaltung ist von Vorteil – gerne auch Quereinsteiger/innen mit technischem Hintergrund und Organisationsgeschick.
• Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften, insbesondere in VOB, HOAI und dem Vergaberecht, sind wünschenswert.
• Sicheres Auftreten, Entscheidungsfreude und Teamfähigkeit – Sie arbeiten selbstständig, verantwortungsvoll und lösungsorientiert.
• Kommunikations- und Organisationstalent, gepaart mit Verhandlungsgeschick und einer strukturierten Arbeitsweise.
• Gute IT-Kenntnisse, insbesondere in den gängigen Office-Programmen;
  Erfahrung mit GIS-Systemen ist ein Plus.
• Bereitschaft zur Weiterbildung – denn wir unterstützen Sie aktiv beim Ausbau Ihrer Kompetenzen

• Ein kollegiales und angenehmes Arbeitsumfeld
• Eine unbefristete, vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD-VKA) sowie Zusatzleistungen (Jahressonderzahlung, beitragsfreie Zusatzversorgung zur Alterssicherung, Leistungsentgelt)
• Work-Life-Balance:
  Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Teambildung durch interne Feiern (Betriebsausflug, Sommerfest, Weihnachtsfeier usw.)
• Sehr großzügige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• 30 Tage Erholungsurlaub pro Kalenderjahr

Schwerbehinderte Bewerber/innen (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Fragen? Ihre Ansprechpartner:

Verfahren:
Lisa Mayer
Telefon: 08362/903-216

Fachlich:
Armin Angeringer
Telefon: 08362/903-175