Teamleitung Buchhaltung (m​/w​/d

Für unsere Verwaltung in Herrenberg suchen wir ab 1.10.2026 unbefristet in Vollzeit eine

Teamleitung Buchhaltung (m/w/d)

• Fachliche Anleitung und Koordination des Buchhaltungsteams
• Steuerung und Priorisierung des Tagesgeschäftes
• Durchführung der monatlichen Abschlussarbeiten einschließlich Kontenabstimmungen, Rückstellungen, Abgrenzungen und Abschreibungen
• Erstellung der monatlichen Umsatzsteuervoranmeldungen im Rahmen einer Organschaft nach entsprechender Einarbeitung
• Verantwortung für die ordnungsgemäße Erstellung der Einzelabschlüsse und Zusammenarbeit mit der Wirtschaftsprüfung
• Eigenständige Erstellung des freiwilligen Konzernabschlusses für vier Gesellschaften nach entsprechender Einarbeitung
• Datenaufbereitung für Steuererklärungen unter Berücksichtigung der Besonderheiten der Gemeinnützigkeit und Zusammenarbeit mit der Steuerberatung
• Ansprechpartner für Geschäftsleitung, Einrichtungen, Controlling sowie externe Stellen wie Wirtschaftsprüfung, Banken und Finanzamt
• Weiterentwicklung und Digitalisierung der Buchhaltungsprozesse

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d), oder vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse im Rechnungswesen und gute Kenntnisse der Bilanzierung nach HGB
• Erfahrung in der Erstellung von Jahresabschlüssen
• IT-Affinität und Interesse an der Weiterentwicklung digitaler Prozesse
• SAP-Kenntnisse sind hilfreich, aber keine zwingende Voraussetzung
• Erste Führungserfahrung ist wünschenswert. Auch der nächste Entwicklungsschritt in eine Führungsrolle ist bei entsprechender fachlicher und persönlicher Eignung möglich
• Strukturierte Arbeitsweise und hohe Organisationsfähigkeit
• Zuverlässigkeit, Genauigkeit und Zahlenaffinität
• Identifikation mit dem diakonischen, christlichen Profil

• Eine sinnstiftende Arbeit für eine vielfältige Organisation
• Eine verantwortungsvolle, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit hoher Selbständigkeit und vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten
• Eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werks Württemberg (TVÖD) einschl. aller Sozialleistungen (z.B. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge ZVK, Vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlung, 20% Zuschuss zur Entgeltumwandlung)
• Mitarbeiterbenefits (Job Rad, ÖPNV Zuschuss, vergünstigtes Mittagessen im Hotel)
• Firmenfitness:
  Mit EGYM Wellpass in dem bundesweites Sport-, Wellness- und Gesundheitsnetzwerk trainieren oder entspannen
• Ab 2027: 31 Tage Urlaub
• Regelmäßige Mitarbeiterevents und Ausflüge
• Einen familienfreundlichen Arbeitgeber, der mit dem Evangelischen Gütesiegel Familienorientierung zertifiziert ist.

Die neue Ausrichtung des Bereiches werden wir mit strukturierter Personalentwicklung begleiten und streben dabei gemeinsam für diese Position die Übernahme weiterer Aufgaben und Perspektive zur weiteren Verantwortungsübernahme an.

Für Rückfragen steht Christine Leidolf unter Telefon  gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Dich!