Finanzbuchhalter​/in; m​/w​/d) in Teilzeit

Hinter jedem erfolgreichen Unternehmen stehen Menschen, die Verantwortung übernehmen. In der Finanzbuchhaltung zeigt sich diese Verantwortung in jeder einzelnen Zahl. Wenn Sie strukturiert arbeiten, gerne Prozesse mitgestalten und Freude daran haben, wichtige Aufgaben eigenständig voranzubringen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

Die VRWK Versorgungs GmbH ist ein Dienstleister im Rahmen Verwaltung, Reinigung, Wäscherei und Küche und für die GeSoB, Gesellschaft für Soziale Betriebe GmbH & Co. KG, an den Standorten Essen, Duisburg und Gladbeck tätig.

Die GeSoB umfasst NRW-weit fünf stationäre Pflegeeinrichtungen mit 338 Plätzen. Die Philosophie der Seniorenzentren besteht in einem hohen Qualitätsanspruch in den Bereichen, Wohnen, Lebensqualität, Betreuen, Service und Pflege. Das Unternehmen bietet individuelle Wohn-, Betreuungs- und Pflegeformen aus einer Hand - für Menschen aller Pflegegrade.

Für unser Team der Hauptverwaltung in Gladbeck suchen wir in Teilzeit (20 Stundenwoche) Verstärkung (m/w/d).

• Eigenverantwortliche Bearbeitung der Finanzbuchhaltung einschließlich Debitoren-, Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung
• Prüfung des Zahlungsverkehrs und Aufbereitung des Mahnwesens
• Vorbereitung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
• Durchführung des Zahlungsverkehrs
• Erstellung von Steueranmeldungen und Auswertungen
• Enge Zusammenarbeit mit Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern und internen Fachbereichen

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Finanzbuchhalter (m/w/d)
• Fundierte Berufserfahrung sowie hohe Fachkompetenz in der Finanzbuchhaltung
• Ausgeprägtes Zahlenverständnis, große Genauigkeit und Zuverlässigkeit
• Sichere Anwendung von MS-Office und DATEV
• Selbstständige und sehr sorgfältige Arbeitsweise
• Hoher Servicegedanke und Freude an der Arbeit im Team

• Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team
• Vorsorgen für später: betriebliche Altersvorsorge
• Clever zur Arbeit:
  Jobticket;
  Gute Erreichbarkeit mit ÖPNV und PKW
• Start mit System: strukturierte Einarbeitung
• Gesund am Arbeitsplatz:
  Angebote im Bereich der Gesundheitsförderung
• Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter/innen (Corporate Benefits)
• Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten

Und wenn Du noch Fragen hast, melde Dich gerne bei uns.