Abteilungsleitung Kinder-, Jugend- und Zahngesundheitsdienst; m​/w

Stellendetails zu:
Abteilungsleitung Kinder-, Jugend- und Zahngesundheitsdienst (m/w/d)

Angebotsart:
Arbeit

Arbeitgeber:
Landkreis Wolfenbüttel

Arbeitsort:
Wolfenbüttel, Niedersachsen

Anstellungsart:
Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)

Veröffentlichungsdatum:
Vor 2 Tagen veröffentlicht

Änderungsdatum:
Gestern bearbeitet

Der Landkreis Wolfenbüttel ist mit mehr als 900 Beschäftigten ein serviceorientierter und beliebter Arbeitgeber in der Region. Wir haben uns Werte wie Gemeinwohlorientierung und Vertrauen besonders auf die Fahne geschrieben. Im Landkreis Wolfenbüttel arbeiten und wirken alle Einwohner
* innen mit- und füreinander. Wir stehen für sozialen Zusammenhalt und gesellschaftliche Teilhabe. Wir sind Miteinander für das Beste. Im Gesundheitsamt, im Kinder-, Jugend- und Zahnärztlicher Dienst, ist ab sofort die unbefristete Voll- bzw. Teilzeitstelle (mindestens 24,024 bis 39 Wochenstunden) als Abteilungsleitung Kinder-, Jugend- und Zahngesundheitsdienst (m/w/d) nach Entgeltgruppe 15 TVöD zu besetzen.

• Verantwortung für Personal, Finanzen und Organisation
• Strategische Weiterentwicklung der Abteilung inhaltlich und digital
• Teilnahme an interdisziplinären Arbeitsgruppen und Vernetzungsarbeit mit verschiedenen Institutionen
• Verantwortung für Arbeitsschutz und –sicherheit
• Öffentlichkeitsarbeit
• Durchführung und Auswertung von Schuleingangsuntersuchungen
• Sozialmedizinische Begutachtungen inklusive Testdiagnostik für Kinder und Jugendliche mit Funktionsbeeinträchtigungen
• Untersuchung von Kindern nach dem Asylbewerberleistungsgesetz
• Anfertigung ärztlicher Stellungnahmen und Gutachten nach jeweiliger Rechtsgrundlage
• Beratung von Kindern, Jugendlichen, Eltern und Pädagogen zu medizinischen Fragestellungen
• Mitwirkung bei der Erstellung von Gesundheitsberichten und Statistiken

• die Approbation als Ärztin/Arzt
• Abgeschlossene Facharztausbildung in der für Kinder- und Jugendmedizin
• den Führerschein Klasse B
• Nachweis über Masernimmunität (erforderlich für Jahrgänge ab 01.01.1971)
• Bereitschaft zur Teilnahme an modularen Fortbildungen für Führungskräfte
• Soziale und interkulturelle Kompetenz sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Belastbarkeit und Stresstoleranz
• Innovationsfähigkeit und kreatives Denken
• Kooperations- und Teamfähigkeit

• Bezuschussung Jobticket
• Mitarbeiterevents
• Gute Verkehrsanbindung
• Krisensicherer Arbeitsplatz
• Vereinbarkeit Familie, Beruf und Freizeit
• Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte

Für Rückfragen steht Ihnen Frau Dr. Schulze Kökelsum, Leiterin des Gesundheitsamtes (Tel. 05331/84-7402), gerne zur Verfügung.

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