Landschaftsplaner, Grünordnungsplaner; m​/w​/d

Wir sind ein eigenständiges Planungsbüro für Stadt-, Raum und Landschaftsplanung in der sehens- und lebenswerten Weltkulturerbestadt Bamberg. Neben den Gesellschaftern umfasst das Büro einen festen Stamm von fünf Mitar Beitern innen aus verschiedenen Fachdisziplinen (Raumplanung, Stadtplanung, Architektur und Geographie).

Unser Büro braucht dringend Verstärkung! Daher stellen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein:

Landschaftsplaner, Grünordnungsplaner, Landschaftsarchitekten, Stadtplaner (m/w/d) in Festanstellung mit unbefristetem Arbeitsvertrag.

Ihr Aufgaben bereich umfasst u.a.

• Selbstständige Erarbeitung von landschaftspflegerischen Fachbeiträgen (LFB) und Grünordnungsplänen (GOP)
• Planung, Entwicklung und Realisierung öffentlicher Freiräume
• Eigenverantwortliche Steuerung und konzeptionelle Umsetzung der natur- und umweltrechtlichen Anforderungen
• Ausarbeitung von landschaftspflegerischen Fachbeiträgen für Genehmigungen
• Städtebauliche Rahmen- und Bauleitplanung

Wir erwarten von Ihnen

• Abgeschlossenes Studium (Dipl.
  
  -Ing., Master od. Bachelor in der Fachrichtung Naturschutz- und Landschaftsplanung, Landschaftspflege, Landschaftsarchitektur oder vergleichbare Fachrichtungen
• Geübter Umgang mit einschlägigen EDV-Programmen
• AVA- sowie CAD-Kenntnisse sind von Vorteil (Kenntnisse in AutoCAD / ArcGIS)
• Kenntnisse der einschlägigen Normen und Regelwerke sowie der HOAI
• Sichere Kommunikation in Wort und Schrift
• Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft
• selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Wir bieten Ihnen

• ein breit aufgestelltes, spannendes und vielseitiges Arbeits- und Tätigkeitsfeld:
  Sie bearbeiten Bauvorhaben in allen Phasen von der ersten Idee bis zur baulichen Überwachung
• eigenverantwortliche Bearbeitung der Projekte
• die Möglichkeit, eigene Ideen und Inspirationen einfließen zu lassen
• ein professionelles und kollegiales Team sowie ein angenehmes Arbeitsklima
• modern ausgestattete Arbeitsplätze
• flache Hierarchien und kurze Abstimmungswege
• eine sichere und unbefristete Festanstellung
• Leistungsgerechte Vergütung und Zuzahlungen in der betrieblichen Altersvorsorge