Leiter​/In Stadtentwicklung UND Stadtplanung (m​/w​/d

DIE STADT ALTENBURG SUCHT ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN TERMIN DEN/DIE LEITER/IN STADTENTWICKLUNG UND STADTPLANUNG (m/w/d) IHRE AUFGABEN

• Leitung der Stabseinheit Stadtentwicklung und Stadtplanung, d.h. Vertretung der Stabseinheit nach innen sowie gegenüber dem Stadtrat und der Öffentlichkeit
• Entscheidung in fachlichen, personellen, finanzwirtschaftlichen und organisatorischen Angelegenheiten
• Angelegenheiten der Stadtentwicklung, insbesondere
• Fachliche Leitung sowie organisatorische Steuerung der vorbereitenden und verbindlichen Bauleitplanung
• Mitwirkung bei Themen der Stadtentwicklung, z.B. strategische Stadtentwicklung, Städtebau, Stadterneuerung, Baulandentwicklung, Gewerbeflächenkonzeption
• Städtebauliche Planung, d.h.
• Planungsziele,
  -richtlinien und
  -methoden festlegen
• Erarbeitung planungsrechtlicher Stellungnahmen und Beurteilungen zu Vorhaben im Stadtgebiet
• Beteiligung bei der überörtlichen Planung

• Ein für die Wahrnehmung des Aufgaben gebietes qualifizierender Fachhochschul‑ bzw. Hochschulabschluss in der Fachrichtung Stadtplanung, Architektur*, Urbanistik, Stadt‑ und Regionalplanung oder Raumplanung oder adäquat
• Bei einer ausländischen Bildungsqualifikation ist die Anerkennung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bzw. der Anerkennungsbescheid des ausländischen Abschlusses zu dem in Deutschland reglementierten Beruf als Architekt vorzulegen
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Stadtentwicklung bzw. vergleichbare berufliche Erfahrung
• Führungserfahrung wünschenswert
• Kenntnisse der einschlägigen Gesetze, Vorschriften, Richtlinien und Bestimmungen
• PC‑Kenntnisse im Umgang mit Planungs‑, Textverarbeitungs‑ und Tabellenkalkulationssoftware
• Führerschein Klasse B und Fahrpraxis
• Führungs‑ und Organisationskompetenz, strategisch konzeptionelle Fähigkeiten, verantwortungsvolle und ergebnisorientierte Arbeitsweise

• Ein vielfältiges und anspruchsvolles Aufgaben spektrum
• Eine unbefristete Vollzeitstelle; die Beantragung von Teilzeitmodellen ist grundsätzlich, jedoch mit einem Umfang von mindestens 35 Wochenstunden, möglich
• Tarifgerechte Eingruppierung nach Entgeltgruppe 11 TVöD
• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
• Eine betriebliche Zusatzversorgung
• Jährliche Sonderzahlung und leistungsorientierte Bezahlung (LOB) nach § 18 TVöD‑VKA
• Zahlung vermögenswirksamer Leistungen
• Möglichkeit des Fahradleasings für Tarifbeschäftigte
• Unterstützung bei der Wohnungssuche in Altenburg sowie bei der Kita‑Platz‑Suche
• Es besteht eine regelmäßig verkehrende S-Bahn‑Anbindung nach Leipzig sowie Zwickau

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.