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Visual Merchandise ; m/w/d in Teilzeit; Stunden
in
48607, Ochtrup, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Verfasst am 2026-01-15
Unternehmen:
Levi Strauss & Co.
Teilzeit
position Verfasst am 2026-01-15
Berufliche Spezialisierung:
-
Einzelhandel
Einzelhandel-Marketing -
Medien/Kreative Künste
Stellenbeschreibung
Location: Ochtrup
Job Overview
Visual Merchandise Responsible (m/w/d) in Teilzeit (30 Stunden) bei Levi Strauss & Co.
Responsibilities- Pflegen des Markenimages von Levi‘s mithilfe unserer Markenrichtlinien für das visuelle Merchandising.
- Erreichen der Umsatzziele des Stores durch Gewährstellen, dass die Produkte im Verkaufsraum ansprechend ausgelegt und etikettiert sind.
- Schulen der Mitarbeiter im Store in der Einhaltung der Richtlinien für das visuelle Merchandising von Levi's.
- Bieten eines exzellenten Kundenservices.
- Regelmäßiges Übermitteln eines kontinuierlichen Feedbacks an den Hauptgeschäftssitz anhand von VMR-Checklisten und Fotos.
- Hat eine Leidenschaft für die Marke und lebt unsere Werte.
- Hat einschlägige Erfahrung im visuellen Merchandising.
- Versteht und beachtet die VM-Richtlinien und die Umsatzberichte.
- Ist kreativ und kennt die aktuellen Trends.
- Ist im Hinblick auf Zeit & Fristen diszipliniert.
- Ist in der Lage, das Store Management Team hinsichtlich kommerzieller VM-Ideen zur Verbesserung der Ergebnisse zu beraten und Vorschläge zu unterbreiten.
Als Teil von LS&Co. hast du Anspruch auf einige unschlagbare Vorteile und ein wettbewerbsfähiges Gehalt sowie die Gelegenheit, für eine legendäre Marke zu arbeiten. Du wirst nicht nur für eine äußerst beliebte Marke in einem großartigen Arbeitsumfeld arbeiten, sondern auch die Möglichkeit haben, dir die für deine berufliche Zukunft bei Levi Strauss & Co. erforderlichen Kenntnisse und Fähigkeiten anzueignen.
LocationOchtrup, Germany
Employment TypePart-time
#J-18808-LjbffrBitte beachten Sie, dass derzeit keine Bewerbungen aus Ihrem Zuständigkeitsbereich für diese Stelle über diese Jobseite akzeptiert werden. Die Präferenzen der Kandidaten liegen im Ermessen des Arbeitgebers oder des Personalvermittlers und werden ausschließlich von diesen bestimmt.
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