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Mitarbeiter im Produkt- und Kategoriemanagement

in 49451, Holdorf, Niedersachsen, Deutschland
Unternehmen: Sport-Böckmann GmbH
Vollzeit position
Verfasst am 2026-08-05
Berufliche Spezialisierung:
  • Einzelhandel
    Lieferkette, Ecommerce, Merchandising, Einzelhandel-Marketing
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 50000 - 70000 EUR pro Jahr EUR 50000.00 70000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Location: Holdorf

Ihre Aufgaben

  • Strategisches Pricing:
    Verantwortung für Preis- und Margenstrategie, Aufbau automatisierter Preisregeln mit Dynamic-Pricing-Tools (z. B. Price Shape) und Sicherung der Marge.
  • Sortimentssteuerung:
    Datenbasierte Analyse und Steuerung des Sortiments (inkl. Größen- und Farbvarianten), Festlegung von Push-Artikeln sowie Anpassung der Sortimentsstruktur und Sortimentsrahmenplanung (Rangebooks).
  • Lifecycle- & Deadstock-Management:
    Du behältst die Lagerumschlagshäufigkeit im Blick, identifizierst frühzeitig "Ladenhüter" und steuerst gezielte Abverkaufsmaßnahmen, bevor Kapital gebunden wird.
  • Wettbewerbsbeobachtung:
    Du hast den Markt stets im Blick, analysierst Mitbewerber und leitest daraus Handlungsempfehlungen für das Pricing und den Einkauf ab.
  • Schnittstellen-Koordination:
    Zentrale Schnittstelle zwischen E-Commerce, Artikeldatenpflege und Einkauf sowie Bereitstellung wertvoller Daten für Vororder und Lieferantengespräche.
Ihr Profil
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Category Management, Produktmanagement oder E-Commerce.
  • Fundierte Kenntnisse im Produktlebenszyklus-, Sortiments- und Bestandsmanagement.
  • Nachweisbare Erfahrung im Pricing- und Margenmanagement sowie im Umgang mit Dynamic-Pricing-Tools.
  • Sehr gutes analytisches Verständnis sowie Erfahrung in der Auswertung von Verkaufs-, Bestands- und Marktdaten.
  • Erfahrung in der Sortimentsrahmenplanung (Rangebooks), Bedarfsplanung und Kollektionssteuerung.
Warum wir?
  • Verbinde deine Leidenschaft für Sport mit deinem Beruf
  • Ein motiviertes Team & offene Kommunikationskultur
  • Möglichkeit zur Weiterbildung & Entwicklung
  • Offene Feedbackkultur & regelmäßige Entwicklungsgespräche
  • Moderne Arbeitsplätze & ergonomische Ausstattung
  • Attraktive Mitarbeitervorteile & Zusatz-Benefits
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