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Meister​/Techniker als Experte - Messdaten​/Entstörungsmanagement Energieversorgung

in 52382, Niederzier, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Unternehmen: Westnetz GmbH
Vollzeit position
Verfasst am 2025-12-06
Berufliche Spezialisierung:
  • Energie
    Elektrotechnik-Ingenieur, Energieberatung, Energieingenieur
  • Ingenieur
    Elektrotechnik-Ingenieur, Energieberatung, Energieingenieur
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 66000 EUR pro Jahr EUR 66000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Meister / Techniker als Experte - Messdaten / Entstörungsmanagement Energieversorgung (m/w/d)
Location: Niederzier
Du. Mit uns?

Du. Mit uns? Für unser Team Messdatenmanagement Dienstleistungen, Standort Recklinghausen oder Niederzier, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 31.08.2028 engagierte Verstärkung. Deine Arbeit sollte sinnstiftend sein und Du willst Dich mit all Deinen Facetten einbringen? Dann bist Du bei uns richtig. Wie Du bist, was Du fühlst:
Wir sehen Dich.

Die , eine 100-prozentige Tochter der Westenergie AG, ist der größte Verteilnetzbetreiber Deutschlands. Mit über 6.000 Mitarbeiter innen und unserer offenen Unternehmenskultur stellen wir die zuverlässige Versorgung unserer Kundinnen und Kunden sicher - rund um die Uhr, an 365 Tagen im Jahr. Wenn Du mit uns die Energiewende mitgestalten, die Lebensqualität von Menschen verbessern und die regionale Infrastruktur stärken willst, findest Du bei uns Raum zur Verwirklichung.
Dafür stehst Du auf:

Du stellst den Energiedatenempfang aus fernauslesbaren Zählern (RLM) bzw. intelligenten Messsystemen sicher

Du arbeitest an der Parametrierung und Konfiguration in den Datenerfassungssystemen (Robotron-Energiemarkt-Suite, Fröschl ZFA)
Du analysierst und optimierst selbständig die Datenflüsse von Bewegungsdaten und Stammdaten durch den Systemverbund des Energiedatenmanagements und treibst Lösungen voran

Du arbeitest aktiv im Entstörungsmanagement, um einen optimalen Datenfluss zu erreichen

Du arbeitest bei der Datenplausibilisierung und Ersatzwertbildung für Lastgangdaten mit, die der Einhaltung der energiewirtschaftlichen Marktregeln dienen.

Das bringst Du mit:

Du hast eine abgeschlossene Ausbildung und eine Weiterbildung zum Meister, Techniker oder Fachwirt bzw. eine vergleichbare Weiterbildung Du verfügst über ein ausgeprägtes Verständnis für Prozesse in IT-Systemen Du bringst gute Kenntnisse der energiewirtschaftlichen Marktprozesse und deren Regelwerke mitDu treibst mit Begeisterung Veränderungen voran, um Arbeitsweisen und
-prozesse zu optimieren

Du verschaffst Dir einen Überblick über vorliegende Daten und bewertest diese systematisch

Du förderst aktiv die Zusammenarbeit durch Einbindung aller Beteiligten Du achtest auf dein eigenes Wohlbefinden und nimmst belastende Situationen anderer wahr und bietest Unterstützung anDas bieten wir Dir:

Wenn es um den Erfolg im Job geht, ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für viele entscheidend. Westnetz steht Dir dabei als familienfreundlicher Arbeitgeber in unterschiedlichen Lebenslagen zur Seite.

Unser Tarifvertrag bietet Sicherheit:

Wir bieten Dir eine attraktive Vergütung von bis zu 66.000 € im Jahr sowie viele Zusatzleistungen:
Weihnachtsgeld, Zuschuss zum Krankengeld, eine Unfallversicherung und eine betriebliche Altersversorgung.

Deine Work-Life-Balance ist uns wichtig! Daher gibt es bei uns flexible Arbeitszeiten sowie 30 Tage Jahresurlaub. Bei uns kannst Du außerdem Dein "Home" zum "Office" machen, um noch flexibler zu werden.

Für Deine Arbeit statten wir Dich mit gutem technischem Equipment aus.

Bei uns kannst Du, wichtige Berufserfahrungen sammeln und vertiefenn

Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern - sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.
Bitte beachten Sie, dass derzeit keine Bewerbungen aus Ihrem Zuständigkeitsbereich für diese Stelle über diese Jobseite akzeptiert werden. Die Präferenzen der Kandidaten liegen im Ermessen des Arbeitgebers oder des Personalvermittlers und werden ausschließlich von diesen bestimmt.
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