Mitarbeiter für die Marktkommunikation

Ein Unternehmen der Stadtwerke Tecklenburger Land

Andere sprechen über die Energiewende – wir gestalten sie! Wenn du daran mitwirken möchtest, die Herausforderungen einer nachhaltigen Energieversorgung und der Digitalisierung des Alltags zu bewältigen, bist du bei den Stadtwerken Tecklenburger Land genau richtig!

Unter dem Dach der Stadtwerke Tecklenburger Land GmbH & Co. KG engagieren sich drei Tochtergesellschaften in Sachen Strom- und Wärmeversorgung, Digitalisierung, geförderter Wohnungsbau sowie dem Bau und Betrieb von regenerativen Wärmenetzen und übernehmen verschiedenste Aufgaben in der Daseinsvorsorge und Energieversorgung in der Region.

Für unsere Netzgesellschaft SWTE Netz GmbH & Co. KG suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und motivierten

Mitarbeiter für die Marktkommunikation (m/w/d)

• Prozessverantwortlich für die Entwicklung und Durchführung von einzelnen Marktkommunikationsprozessen nach GPKE, Ge Li Gas , WiM, etc. in den Bereichen Strom und Gas
• Eigenständige Fehlerselektion und
  -bearbeitung/-behebung sowie Bearbeitung von Clearing Fällen
• Sicherstellung der Datenpflege und Dokumentation in EDV-Systemen
• Beratung, Korrespondenz mit Kunden und Lieferanten sowie Sicherstellung der der internen Kommunikation
• Entwicklung, Erstellung und Verwendung von Berichten und Auswertungen für internes und externes Berichtswesen
• Durchführen von Projekten und Sonderaufgaben sowie Weiterentwicklung und Digitalisierung von Prozessen
• Verantwortlich für die Prozesskoordination und Prozessmonitoring für die Datenaustauschprozesse

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung
• einschlägige Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse in der Energiewirtschaft und der gesetzlichen Vorgaben
• Erfahrung im Umgang mit Datenaustauschprozessen
• Fundierte Kenntnisse im MS-Office-Paket sowie in SAP R/3 (IS-U)
• Hohe IT-Affinität
• Ausgeprägtes analytisches Denken sowie Lösungs- und zielorientierte Arbeitsweise
• Hohe Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit, Teamfähig, Flexibilität und Belastbarkeit
• Souveränes Auftreten gegenüber Dritten (intern / extern)
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung

• Faire Vergütung nach Tarifvertrag (TV-V) inkl. 13. Gehalt, Sonderzahlung
• An die Zukunft denken: umfassende betriebliche Altersvorsorge sowie Entgeltumwandlung inkl. Arbeitgeberzuschuss
• Mitgestaltung und Raum für Ideen beim Aufbau eines modernen Stadtwerks
• Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten für die persönliche und fachliche Entwicklung jedes einzelnen im SWTE-Campus und darüber hinaus
• Miteinander - ein freundliches und unkompliziertes Betriebsklima in einem offenen Team, Mitarbeiterevents
• Flexible Arbeitszeitmodelle für eine gesunde Balance von Arbeit, Familie und Freizeit
• Moderne Ausstattung der Arbeitsplätze inkl. Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Attraktive Benefits z.B. betriebseigenes Fitness-Angebot, Zuzahlung für Kinderbetreuungskosten, Guthabenkarte von Edenred, Dienstfahrradleasing, vergünstigtes Stromtanken am Standort und vieles mehr.