Fachreferent Hochspannung​/Leitungsbau; m​/w​/d

Fachreferent Hochspannung / Leitungsbau (m/w/d)

Arbeitgeber:
Bayernwerk Netz GmbH Ressort Technik

Anstellungsart:
Vollzeit

In Bayern trägt der Fachreferent die strategische Weiterentwicklung des Leitungsbaus bei der Umsetzung der Energiewende. Das Bayernwerk Netz GmbH ist ein regionaler Netzbetreiber, der die Energieversorgung in Bayern sicherstellt.

• Zentrale Koordinierungs- und Steuerungsfunktion für die verschiedenen Führungsebenen im Fachgebiet Leitungen.
• Unterstützung des Head of Technical Product Management bei der übergreifenden Steuerung der Assetgruppe Overheadlines (Material / Services / Engineering) über alle Spannungsebenen hinweg.
• Verantwortung komplexer Projekte und strategischer Sonderthemen, insbesondere zur Resilienz des Hochspannungsnetzes.
• Zentrale Schnittstelle zwischen Fachabteilung, Führungsebene und angrenzenden Organisationseinheiten, Sicherstellung einer wirksamen Vernetzung der Stakeholder.
• Unterstützung der Abteilungsleitung bei der inhaltlichen und prozessualen Steuerung des Fachbereichs sowie Begleitung der Umsetzung strategischer Themen.
• Einbringung von Fachkompetenzen in die Gestaltung und Optimierung von Geschäftsprozessen und deren kontinuierliche Weiterentwicklung auf Fachbereichsebene.

• Schnelles Einarbeiten in neue Themen, strategisches und analytisches Denken mit Überblick über parallele Aufgaben, eigenverantwortliches Arbeiten.
• Offene und kommunikative Art, überzeugende Präsentations- und Moderationsfähigkeiten, sicherer Austausch mit internen und konzernweiten Ansprechpartner:innen.
• Erfahrung als Gestalter:in, Einsatz innovativer Lösungen und fundierte Entscheidungsfähigkeit auch in anspruchsvollen Situationen.
• Digitale Affinität, sichere Englischkenntnisse und ein erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium (Bachelor). Idealerweise Erfahrung in der Energiebranche oder einem Beratungsunternehmen sowie in bereichsübergreifenden Funktionen.

• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche fachliche Entwicklung.
• Familienfreundliche Angebote wie Kinderbetreuung und Beratungsleistungen zur Pflege von Angehörigen.
• Flexible Arbeitszeitgestaltung, Gleitzeitkonto, 30 Tage Jahresurlaub und Optionen für Arbeitsort.

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und stellen entsprechende Anpassungen für das Verfahren bereit. Bitte teilen Sie uns über das Bewerbungsformular mit, falls technische oder organisatorische Änderungen erforderlich sind. Schwierigkeitsgrad unseres Bewerbungsprozesses ist niemals ausschließend, wir unterstützen bei Bedarf mit einem persönlichen Ansprechpartner.