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Teamleitung Einspeisung ​/ EEG-Abrechnung

in 76571, Gaggenau, Baden-Württemberg, Deutschland
Unternehmen: HRlab GmbH
Vollzeit position
Verfasst am 2026-08-08
Berufliche Spezialisierung:
  • Energie
    Elektrotechnik-Ingenieur
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 55000 - 90000 EUR pro Jahr EUR 55000.00 90000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Location: Gaggenau

Vollzeit - GaggenauGEMEINSAM MIT ENERGIE IN DIE ZUKUNFT

Werden Sie Teil unseres Teams, bei dem Sie Ihre Stärken mit voller Energie einsetzen können!

Ihr Profil
  • Abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung mit fundierten Kenntnissen im Bereich Energiewirtschaft, idealerweise im Bereich Einspeiseabrechnung
  • Praxiserprobte Kenntnisse in SAP IS-U
  • Sehr gutes Verständnis für gesetzliche Vorgaben sowie technische Rahmenbedingungen (EEG, KWKG)
  • Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Freundliches, sicheres und kundenorientiertes Auftreten
  • Ausgeprägte Führungskompetenz, Teamfähigkeit und hohe Flexibilität
Ihre Aufgaben
  • Führung und Weiterentwicklung des Fachbereichs Einspeisung mit Verantwortung für Team, Organisation und strategische Ausrichtung
  • Sicherstellung einer fristgerechten, rechtskonformen Abrechnung von Einspeiseanlagen im SAP IS-U Umfeld
  • Steuerung und Optimierung aller Arbeitsprozesse im Bereich Einspeisung mit Blick auf Effizienz und Qualität
  • Proaktive Weiterentwicklung und kontinuierliche Verbesserung von Prozessen und Richtlinien im Einklang mit aktuellen gesetzlichen

    Anforderungen (z.

    B. EEG, KWKG)
  • Verantwortung für die fristgerechte Erstellung und Durchführung der Testierung gegenüber des Übertragungsnetzbetreibers
Unser Angebot
  • Krisensicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit Vergütung nach TV-V – die Eingruppierung erfolgt transparent und geschlechtsneutral maximal bis zur Entgeltgruppe 10 TV-V, wobei die konkrete Eingruppierung und Stufenzuordnung auf den persönlichen Qualifikationen und der Berufserfahrung basiert
  • Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge inkl. ZVK-Zusatzversorgung
  • 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester, zzgl. bezahlte Sonderurlaubstage
  • 39 Stunden-Woche, verteilt auf 4,5 Tage, mit der Option zum mobilen Arbeiten
  • Gemeinsame Teamevents, Sommerfest und Weihnachtsfeier
  • Dienstradleasing
  • Kostenlose Lademöglichkeiten für Elektrofahrzeuge und Pedelec-Akkus
  • Corporate Benefits mit Sonderkonditionen sowie Mitarbeitertarife für Strom und Gas

Informationen zu unserem Umgang mit Ihren Daten erhalten Sie hier.

#J-18808-Ljbffr
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