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Teamleiter Hygienecenter (m​/w​/d

in 34630, Gilserberg, Hessen, Deutschland
Unternehmen: Viehmeier GmbH & Co. KG
Vollzeit position
Verfasst am 2026-08-19
Berufliche Spezialisierung:
  • Energie
    Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 42000 - 62000 EUR pro Jahr EUR 42000.00 62000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Teamleiter Hygienecenter (m/w/d)
Location: Gilserberg

„Organisation trifft Verantwortung – werde Teamleiter im Hygienecenter!“

Teamleiter Hygienecenter (m/w/d) in Gilserberg

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir engagierte Teamleiter (m/w/d) für unser Hygienecenter in Vollzeit.

In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie eine wichtige Rolle dabei, dass unsere Arbeitsbereiche jederzeit sauber, hygienisch und einsatzbereit bleiben. Mit Ihrem Einsatz, Ihrer Organisationsstärke und Ihrem Qualitätsbewusstsein tragen Sie maßgeblich zu reibungslosen Abläufen in unserem Hygienecenter bei.

Die Arbeitszeit umfasst fünf Tage pro Woche und liegt in der Regel zwischen Montag und Samstag von 7:00 bis 15:00 Uhr. Abweichende Arbeitszeiten sind nach Absprache möglich.

Was wir bieten:
  • Übertarifliche Bezahlung, eine genaue Vergütung richtet sich nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung. Darüber hinaus erhalten Sie attraktive Zuschläge an Sonn- und Feiertagen.
  • Familiäres Umfeld
  • Einen modernen sowie zukunftssicheren und langfristigen Arbeitsplatz
  • Personalrabatte
  • Aufstiegsmöglichkeiten und Unterstützung durch spezielle Fortbildungen und Seminare
  • Jährliche Schulungen, dass man immer auf dem neusten Stand ist
  • Bike - Leasing
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Jährliche Firmenevents
Aufgaben als Teamleiter Hygienecenter (m/w/d)
  • Organisation und Koordination des täglichen Arbeitsablaufs im Reinigungscenter
  • Führung und Einteilung eines Teams von ca. 8–10 Mitarbeitenden
  • Enge Zusammenarbeit mit der Hygieneleitung sowie Produktions- und Versandleitung
  • Erstellung und Anpassung der täglichen Einsatz- und Aufgaben verteilung, sowie Sicherstellung eines reibungslosen Arbeitsablaufs
  • Aktive Mitarbeit bei allen anfallenden Tätigkeiten im Hygienecenter
  • Sicherstellung, dass gereinigte Körbe und Boxen ordnungsgemäß für den weiteren Einsatz bereitgestellt werde
  • Kontrolle der ordnungsgemäßen Reinigung von Körben, Versandboxen und Arbeitsbereichen sowie deren Dokumentation
  • Sicherstellung von Ordnung und Sauberkeit im gesamten Arbeitsbereich des Hygienecenters
  • Kontrolle des Bestands an Reinigungs- und Verbrauchsmaterialien sowie rechtzeitige Nachbestellung
  • Koordination des Materialflusses zwischen Produktion und Hygienecenters, Vermeidung von Engpässen bei sauberen Versandkörben und Boxen
  • Ordnungsgemäße Bereitstellung und Lagerung der gereinigten Transportmittel
  • Meldung von Störungen, Engpässen oder besonderen Vorkommnissen an die zuständige Führungskraft
  • Mitwirkung bei der Optimierung von Arbeitsabläufen und Reinigungsprozessen
  • Einarbeitung und Anleitung neuer Mitarbeitender
Was wir erwarten:
  • Abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise im Bereich Logistik, Produktion, Reinigung, Lebensmittel-/Hygienebereich oder vergleichbare Qualifikation sowie wünschenswerte Berufserfahrung in einem entsprechenden Bereich
  • Idealerweise erste Erfahrung in der Mitarbeiterführung bzw. Teamkoordination
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1) sowie gute EDV-Kenntnisse für Einsatzplanung und Dokumentation
  • Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Organisationstalent, Zuverlässigkeit und Kommunikationsfähigkeit
  • Fähigkeit, Arbeitsabläufe auch bei kurzfristigen Änderungen selbstständig zu koordinieren und Probleme eigeninitiativ zu erkennen und zu lösen
  • Hohes Qualitäts-, Hygiene- und Sicherheitsbewusstsein sowie konsequente Umsetzung der geltenden Standards
  • Verantwortungsbewusster Umgang mit Material, Betriebsmitteln und Ressourcen sowie Bereitschaft zur aktiven Mitarbeit und Prozessoptimierung
  • Fähigkeit zur Anleitung und Einarbeitung von Mitarbeitenden sowie zur konstruktiven Zusammenarbeit mit den angrenzenden Bereichen
  • Bereitschaft zur Dokumentation und Weitergabe relevanter Informationen, Abweichungen und Vorkommnisse
  • Führerschein Klasse C wünschenswert, aber keine Bedingung
#J-18808-Ljbffr
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