Senior Energiemanager; m​/w​/d

Ihre Aufgaben

• Energieeinkauf & Risikomanagement: Strategische und operative Beschaffung sowie Absicherung von Energie- und Commodity-Preisrisiken
• Wirtschaftlichkeitsanalysen: Bewertung von Investitionen und Erarbeitung fundierter Make-or-Buy-Entscheidungen
• Energie- & Klimapolitik: Umsetzung der konzernweiten Energie- und Klimapolitik am Standort
• Regulatorik: Analyse gesetzlicher und regulatorischer Entwicklungen sowie Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen
• Anträge & Berichte: Verantwortung für die fristgerechte Bearbeitung und Einreichung energie- und klimaschutzrechtlicher Anträge und Berichte
• Transformation: Initiierung und Leitung strategisch relevanter Energie- und Transformationsprojekte
• Energiecontrolling: Prüfung von Energieabrechnungen, Erstellung von Verbrauchsprognosen und Durchführung von Abweichungsanalysen
• Energiemanagement: Betreuung und Weiterentwicklung des Energiemanagementsystems gemäß DIN EN ISO 50001
• Energieeffizienz: Beratung der Betriebe bei Energieeffizienz- und CO₂-Einsparprojekten und Begleitung des Standorts auf dem Weg zur Klimaneutralität

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Energie, Umwelttechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Energiemarkt sowie ein gutes Verständnis für technische, wirtschaftliche und regulatorische Zusammenhänge
• Ausgeprägtes analytisches und wirtschaftliches Denkvermögen sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen und in konkrete Maßnahmen zu überführen
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse und idealerweise Erfahrung im Umgang mit Energiedaten und entsprechenden Systemen, z.
  
  B. En Eff Co , Energiency oder Montel
• Fließende Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse
• Hohe Eigeninitiative und Verantwortungsbereitschaft sowie ein ausgeprägtes Interesse an Energie-, Klima- und Transformationsthemen

• Familiäres Umfeld in einem internationalen Konzern
• Sehr gute Bezahlung in einem tariflichen Arbeitsverhältnis (MTV Nordwest/ Niedersachsen)
• übertarifl. Zusatzleistungen wie z.b. Mitarbeiterbonus, betriebliche Altersvorsorge
  Arbeitszeitkonto, Überstundenausgleich
• Vielfältige Einsatz- und Entwicklungsmöglichkeiten (z. Kostenübernahme bei beruflicher Weiterbildung)
• Urlaubs-, Weihnachtsgeld und weitere tarifliche Sonderzahlungen
• E-Bikes und Firmenfitness
• Betriebliche Sozialberatung