Fluggerätelektroniker - Quereinstieg; m​/w​/d

Bei der DRF Aviation Services machen wir Hubschrauber fit für anspruchsvollste Missionen – und sorgen dafür, dass Sie beruflich weiterkommen. Freuen Sie sich auf spannende Technik, ein starkes Team und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.

Ohne Sie geht nichts:
Ihre Arbeit als Fluggerätelektroniker (m/w/d) ist die Basis dafür, dass Hubschrauber und Flugzeuge jederzeit einsatzbereit und Crews und Patienten sicher unterwegs sind.

• Wartung und Reparatur: Sie führen die elektronischen und elektrischen Instandhaltungsarbeiten an Luftfahrzeugen und Komponenten gemäß der Beauftragung und Anweisung durch. Dabei beachten Sie die Terminvorgaben und Planen die benötigten Ersatzteile, Werkzeuge und Hilfsmittel.
• Werkzeuge: Sie prüfen die Gültigkeit der Kalibrierung der zu benutzenden Werkzeuge und kontrollieren diese auf Vollständigkeit und deren Zustand.
• Sicherheitsstandards und Protokolle: Sie achten auf die Einhaltung der Standards, Ordnung und Sauberkeit sowie die Einhaltung der Verfahren aus dem MOE.
• Dokumentation: Sie dokumentieren sorgfältig die ausgeführten Arbeiten sowie die Ergebnisse der Inspektion und Kontrollen gemäß den Vorgaben.
• Optimierung: Sie arbeiten bei der Weiterentwicklung von Arbeitsabläufen und Prozessen im Instandhaltungsbetrieb mit.

• Abgeschlossene Ausbildung als Fluggerätelektroniker (m/w/d) oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung in einem elektrotechnischen Beruf
• Berufserfahrung in der Luftfahrtbranche wünschenswert - aber keine Voraussetzung
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Motivation, Teamfähigkeit und Engagement
• Voraussetzungen für eine gültige Zuverlässigkeitsüberprüfung gem. LuftSiG § 7

• Gesundheit & Wohlbefinden: Jährlich 600 € Gesundheitsbudget, Facharzt-Terminservice, Videosprechstunde & digitaler Gesundheitscoach mit Fair Family, Gesundheitstage & Sportevents, Berufsunfähigkeitsversicherung
• Mobilität: Fahrradleasing (Eurorad), vergünstigte Kfz-Versicherung
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie: Gleitzeit, Generationenmanagement mit Gesundheitszeit & Beratungsangeboten, Altersteilzeit, Sonderurlaubstage
• Finanzielle Vorteile: Betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, Sachbezugskarte, finanzielle Ergebnisbeteiligung
• Arbeitsumfeld & Entwicklung: Strukturiertes Onboarding, Feedbackkultur, strukturierte Mitarbeitergespräche, regelmäßige Events, Ideenmanagement & Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit Prämien, Arbeitskleidung und Wäscheservice