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Leitung Wärmeerzeugung & KWK; m​/w​/d

in 23974, Neuburg, Mecklenburg-Vorpommern, Deutschland
Unternehmen: Stadtwerke Neuburg
Vollzeit position
Verfasst am 2026-10-23
Berufliche Spezialisierung:
  • Energie
    Energieingenieur, Elektrotechnik-Ingenieur
  • Ingenieur
    Energieingenieur, Maschinenbauingenieur, Elektrotechnik-Ingenieur, Umwelttechniker / Umweltingenieur
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 70000 - 110000 EUR pro Jahr EUR 70000.00 110000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Leitung Wärmeerzeugung & KWK (m/w/d)
Location: Neuburg

Willkommen bei den Stadtwerke Neuburg an der Donau

Die Stadtwerke Neuburg an der Donau stehen seit über 60 Jahren für eine zuverlässige Versorgung der Region. Mit unseren Geschäftsfeldern Strom, Gas, Wasser, Wärme, Mobilität und Freizeit gestalten wir aktiv die Energiezukunft vor Ort. Als modernes kommunales Versorgungsunternehmen verbinden wir Versorgungssicherheit mit Innovation und leisten einen wichtigen Beitrag zur Energiewende. Weitere Informationen finden Sie unter  Die Stadtwerke Neuburg an der Donau besetzen zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle:

Leitung Wärmeerzeugung & KWK (m/w/d)

in Vollzeit, unbefristet

Ihre Aufgaben:

Anlagen und Betrieb

  • Verantwortung für den sicheren, wirtschaftlichen und gesetzeskonformen Betrieb der Wärme- und KWK-Erzeugungsanlagen
  • Sicherstellung einer bedarfsgerechten Wärmeversorgung sowie einer hohen Anlagenverfügbarkeit
  • Koordination der erforderlichen Maßnahmen bei Störungen und außergewöhnlichen Betriebszuständen

Führung und Organisation

  • Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Teams Wärmeerzeugung
  • Planung und Steuerung des Personaleinsatzes sowie kontinuierliche Optimierung betrieblicher Abläufe

Instandhaltung und Betriebsoptimierung

  • Planung und Überwachung von Wartungs-, Instandhaltungs- und Revisionsmaßnahmen
  • Analyse von Betriebskennzahlen sowie Ableitung und Umsetzung von Maßnahmen zur Effizienzsteigerung und Optimierung des Anlagenbetriebs

Projekte und Weiterentwicklung

  • Mitwirkung bei Budget- und Investitionsplanungen
  • Leitung und Begleitung von Modernisierungs-, Erweiterungs- und Neubauprojekten
  • Aktive Mitgestaltung der Transformation hin zu einer klimaneutralen Wärmeerzeugung

Genehmigungen und Schnittstellen

  • Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und behördlicher Vorgaben
  • Ansprechpartner für Behörden, Sachverständige, Ingenieurbüros und externe Dienstleister
Ihr Profil:
  • Abgeschlossenes technisches Studium, z.

    B. in Energie- und Versorgungstechnik, Energiesystemen, Maschinenbau oder Elektrotechnik; alternativ Meister-/Technikerabschluss mit einschlägiger Berufserfahrung
  • Mehrjährige Erfahrung im technischen Betrieb von Energieerzeugungsanlagen, idealerweise im Bereich Wärmeversorgung, BHKW oder Heizkraftwerke
  • Fundierte Kenntnisse in der Kraft-Wärme-Kopplung und ein gutes Verständnis energiewirtschaftlicher Zusammenhänge
  • Sachkundenachweis für KWK-Anlagen oder Bereitschaft, diesen zu erwerben
  • Kenntnisse im Immissionsschutzrecht (BImSchG) und im relevanten technischen Regelwerk sind von Vorteil
  • Führungserfahrung, Entscheidungsstärke und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
  • Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Interesse an der Weiterentwicklung einer zukunftsfähigen und klimaneutralen Wärmeversorgung
Wir bieten Ihnen:
  • Attraktive tarifliche Vergütung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V) bis zur Entgeltgruppe 10 sowie eine zusätzliche arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
  • Einen sicheren, systemrelevanten und zukunftsorientierten Arbeitsplatz in der Energiewirtschaft
  • Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgaben gebiet
  • Eine umfassende und strukturierte Einarbeitung ab dem ersten Arbeitstag
  • Individuelle Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
  • Flexible Arbeitszeiten sowie – je nach Tätigkeitsbereich – die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
  • Eine gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
  • Kostenfreie Parkplätze, Lademöglichkeiten für E-Fahrzeuge sowie die Möglichkeit zum Fahrradleasing
  • Attraktive Mitarbeitervorteile über „Corporate Benefits“ sowie Zugang zur IGB-Plattform

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt behandelt.

Sind Sie interessiert?

Für weitere Auskünfte und mögliche Rückfragen steht Ihnen unsere Personalreferentin Frau Laura Berger (Tel. 08431/509-159, E-Mail: laura.), gerne zur Verfügung.

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