Lehrer*in für Gemeinschaftsschule im Primar- und Sekundarbereich mit sbonus

Unbefristete Stelle in Voll- oder Teilzeit an moderner Gemeinschaftsschule mit MINT-Schwerpunkt und kleinen Klassen - mit 4000 Euro Willkommensbonus!

Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie Schule aktiv mit!

Die Gemeinschaftsschule „Maria Martha“ in Rastenberg ist eine staatlich anerkannte inklusive Ganztagsschule (Primar- und Sekundarbereich). Seit ihrer Gründung 2014 hat sie sich zu einem modernen Lernort entwickelt, der sich durch

• kleine Klassen
  ,
• 2-Pädagogen-System
  ,
• zeitgemäße Ausstattung
  ,
• einen MINT-Schwerpunkt und
• frühzeitige Berufsorientierung ab Klasse 7 auszeichnet.

Bitte senden Sie uns Lebenslauf, Zeugnisse & Referenzen unter Angabe der Referenznummer FK
.

Wir suchen engagierte Lehrkräfte (m/w/d) für unsere Gemeinschaftsschule am Standort Rastenberg (Thüringen).

Egal, welche Fächerkombination Sie mitbringen – wir freuen uns über Bewerbungen von Grundschul-, Regel-, Gymnasial- und Förderschullehrkräften sowie Quereinsteiger
* innen
.

Die Stelle ist unbefristet und kann in Vollzeit oder Teilzeit besetzt werden.

Ein Einstieg ist sowohl im Primarbereich (Klassen 1–4) als auch im Sekundarbereich (Klassen 5–10) möglich.

• Unterrichtsgestaltung im Primarbereich (Klassen 1–4)
• Unterrichtsgestaltung im Sekundarbereich (Klassen 5–10)
• individuelle Förderung von Schüler
  * innen mit und ohne besonderen Unterstützungsbedarf
• Mitgestaltung des Schulprofils und pädagogischer Konzepte
• enge Zusammenarbeit in multiprofessionellen Teams
• Teilnahme an schulischen Veranstaltungen und Projekten

• Lehramtsstudium (Grund-, Regel-, Gymnasial- Förder- oder Sonderschule)
  oder fachfremdes Studium
• Freude an inklusiver Pädagogik und individueller Förderung
• gute pädagogische und didaktische Kompetenzen
• Engagement, Teamfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise
• Offenheit im Austausch mit Schüler
  * innen und Eltern

• Attraktive Vergütung nach TV-L inkl. 13. Monatsgehalt, vermögenswirksame Leistungen, Job Rad, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge,
• Familienfreundlicher Arbeitgeber
  : flexible Arbeitszeiten, Lebensarbeitszeitkonten, Elternzeitmodelle, finanzielle Zuschüsse
• Fort- und Weiterbildung
  : regelmäßige Feedbackgespräche, interne & externe Schulungen, Entwicklungsperspektiven
• Starke Teamkultur
  : kollegiales Miteinander, multiprofessionelle Teams (Therapeuten & Sonderpädagogen), regelmäßige Austauschformate & Feste

• 👩🏫
  Pädagogische Rahmenbedingungen
  :

  • 2-Pädagogen-System für gemeinsame Unterrichtsplanung
  • Unterstützung durch Schulbegleiter
    * innen & medizinischen Dienst
  • kreative Gestaltungsspielräume im Unterricht