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Erzieher:in im Anerkennungsjahr

in 50374, Erftstadt, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Unternehmen: Stadt Erftstadt
Vollzeit position
Verfasst am 2026-01-06
Berufliche Spezialisierung:
  • Erzieher
    Kindesentwicklung, Vorschule
  • Kinderbetreuung
    Kindesentwicklung, Vorschule
Stellenbeschreibung
Location: Erftstadt

Erftstadt liegt mit sehr guter Verkehrsanbindung zu den beiden Großstädten Köln und Bonn im Naturpark Rheinland und in unmittel­barer Nähe der landschaftlich reizvollen Eifel. Zur Erholung und Freizeit­gestaltung bestehen in Erftstadt und nächster Umgebung viele Möglichkeiten. Die Stadt verfügt über attraktive Einrichtungen auf dem Bildungs-, Kultur- und Sportsektor. Weitere Informationen über Erftstadt erhalten Sie auf unserer Homepage unter ().

Wir bieten ab dem 01.08.2026 mehrere

Plätze für Erzieher:innen im Anerkennungsjahr in den städtischen Kindertagesstätten

Vergütung nach TVPöD

  • Einjähriges Berufspraktikum in einer der städtischen Kitas
  • Begleitung und Praxisanleitung durch erfahrene Kolleg:innen,
  • Gut ausgestattete Kitas und ein tolles Team
  • Aussicht auf unbefristete Übernahme nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung
  • Raum für Ideen:
    Betriebliche Mitgestaltungsmöglichkeiten und innovative Umsetzung pädagogischer Konzepte
  • Bestandenes Fachschulexamen (theoretische Prüfung) als Erzieher:in (zum Einstellungszeitpunkt),
  • Einwandfreies erweitertes Führungszeugnis (zum Einstellungszeitpunkt),
  • Einfühlungsvermögen und freundliches Auftreten,
  • Kommunikations- und Konfliktfähigkeit,
  • Wertschätzender Umgang mit unterschiedlichen Personengruppen,
  • Interesse an Fort- und Weiterbildungen.
  • Qualifizierte und praxisnahe Ausbildung
  • Intensive Begleitung durch die Ausbildungsleitung und die Jugend- und Auszubildendenvertretung
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement und gelebter Arbeitsschutz
  • Sicherer Arbeitsplatz und sicheres Gehalt, Tarifbindung (beispielsweise 30 Tage Urlaub)
  • Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, geförderte Qualifizierungsmaßnahmen
  • Attraktive Angebote für Mitarbeitende über Corporate Benefits
  • Förderung der Gleichstellung aller Mitarbeitenden
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