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Pädagogische Fachkraft für unseren Kindergarten „Sonnenschein“ in Ilmenau

in 98693, Ilmenau, Thüringen, Deutschland
Unternehmen: AWO Landesverband Thüringen e.V.
Vollzeit position
Verfasst am 2026-01-10
Berufliche Spezialisierung:
  • Erzieher
    Kindesentwicklung, Frühkindliche Bildung
  • Kinderbetreuung
    Kindesentwicklung
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 60000 - 80000 EUR pro Jahr EUR 60000.00 80000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für unseren Kindergarten „Sonnenschein“ in Ilmenau
Location: Ilmenau

Die Arbeit mit Kindern bereitet Ihnen Freude, und Sie suchen nach einer neuen beruflichen Herausforderung als pädagogische Fachkraft (Erzieher
* in)? Sie legen Wert auf ein wertschätzendes Arbeitsklima, eine hohe fachliche Qualität und vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!

In unserem Kita "Sonnenschein" in Ilmenau suchen wir Sie ab sofort als Verstärkung für unser pädagogisches Team. Die Stelle ist im Rahmen einer Schwangerschaftsvertretung, mit voraussichtlicher anschließender Elternzeit, vorerst befristet. Ein individueller Stundenumfang zwischen 32 und 39 Wochenstunden ist möglich.

Ihre Aufgaben
  • Bildung, Erziehung und Betreuung:
    Sie fördern die Kinder auf Grundlage unseres pädagogischen Konzepts und orientieren sich an ihren individuellen Stärken und Bedürfnissen.
  • Entwicklung begleiten:
    Sie dokumentieren die Fortschritte und Entwicklungen der Kinder und gestalten so aktiv ihre Bildungswege mit.
  • Elternarbeit:
    Sie stehen im engen Austausch mit den Eltern, beraten sie und gestalten die Erziehungspartnerschaft auf Augenhöhe.
  • Teamarbeit:
    Sie bringen Ihre Ideen und Fachkenntnisse in das pädagogische Team ein und tragen so zur Weiterentwicklung unserer Arbeit bei.
  • Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher
    * in, Heilerziehungspfleger
    * in oder eine vergleichbare Qualifikation gemäß ThürKitaG.
  • Freude an der Arbeit mit Kindern und Begeisterung für die Förderung ihrer individuellen Entwicklung.
  • Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise.
  • Offenheit für die Zusammenarbeit mit Kolleg
    * innen und Eltern.
Wir bieten
  • Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kollegialer Unterstützung und Teamgeist.
  • Attraktive Bezahlung nach Tarifvertrag inkl. jährlicher Tarifsteigerungen
  • 30 Tage Urlaub und 2 Sonderzahlungen im Jahr
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebsärztliche Betreuung
  • Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und berufliche Entwicklungschancen
  • Kostenfreie Mitarbeiterberatung für alle Fragen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben
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