Pflegepädagogen und Pflegefachkräfte für die Ausbildungsstation

Für das Klinikum Rheine suchen wir zum nächstmöglichen Termin Pflegepädagogen bzw. Pflegefachkräfte (m/w/d) mit Weiterbildung in der Praxisanleitung für unsere neu entstehende Ausbildungsstation. Die Ausbildungsstation umfasst ca. 20 Betten. Ziel des Konzeptes in der Ausbildungsstation ist es, ein Umfeld zu schaffen, in dem Auszubildende optimal die in der Ausbildung vermittelten Kompetenzen sowie die eigene Organisationfähigkeit üben und nachhaltig erlernen können.

Werden Sie Teil eines starken, regional ansässigen Sicherheitsnetzes, das im Dienste des Menschen steht:
Gesundheit im Verbund.

• Pädagogische Begleitung, Anleitung und Förderung von Auszubildenden im Stationsalltag am Patientenbett
• Unterstützung der Auszubildenden bei der Organisation des Tagesablaufs und bei der bestmöglichen Versorgung der Patienten (m/w/d)
• Organisation von Lernphasen und Projekten auf der Station
• Förderung der beruflichen Handlungskompetenz, Selbstreflexion bei den Auszubildenden sowie der interprofessionellen Zusammenarbeit
• Durchführung von Feedbackgesprächen und Entwicklung individueller Fördermaßnahmen für Auszubildende
• Erstellung von Bewertungen und Teilnahme an Prüfungen
• Zusammenarbeit mit der Ausbildungsstätte und der Bereichsleitung
• Durchführung von theoretischem Unterricht in der Praxis oder in der Ausbildungsstätte
• Evaluation der Ausbildungsqualität und Weiterentwicklung des Ausbildungskonzeptes

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d)
• Abgeschlossenes Studium der Pflegepädagogik (B.A./M.A.) oder vergleichbare pädagogische Qualifikation (z.
  
  B. Berufspädagogik im Gesundheitswesen)
• Alternativ abgeschlossene Weiterbildung zur Praxisanleitung und Bereitschaft ein Studium zu absolvieren
• Idealerweise erste Erfahrung in der Praxisanleitung
• Empathie und Freude an der Arbeit mit Auszubildenden
• Prozessorientiertes Denken und Handeln
• Eigenverantwortlichkeit, Zuverlässigkeit und Organisationstalent

• Ein innovatives Ausbildungskonzept mit viel Gestaltungsspielraum
• Die Möglichkeit, junge Menschen in ihrer beruflichen Entwicklung zu begleiten und zu prägen
• Attraktive Beschäftigungs- und Vergütungsbedingungen nach den AVR-Caritas entsprechend der Position und Qualifikation inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Eine zusätzliche Altersversorgung
• Innovative Arbeitszeitkonzepte
• Dienstradleasing
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld
• Großzügige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, inkl. der Förderung beim Studium
• Gestaltungsmöglichkeiten sowie selbständiges Arbeiten in einem engagierten und dynamischen Team