Pädagogische Fachkraft; m​/w​/d – für die berufliche Orientierung und individuelle Integrationsförd

Stellenbezeichnung: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) – für die berufliche Orientierung und individuelle Integrationsförd.
Location: Lünen

Stellendetails zu: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) – für die berufliche Orientierung und individuelle Integration

Angebotsart:
Arbeit

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) – für die berufliche Orientierung und individuelle Integration

Arbeitgeber:
Competenz Werkstatt Beruf gGmbH

• Beginn ab 01.04.2026

Arbeitsort Anstellungsart

Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung

• Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin

Veröffentlichungsdatum:
Gestern veröffentlicht

Stellenbeschreibung

Berufliche Orientierung geben – gesellschaftliche Teilhabe ermöglichen

Die Competenz Werkstatt Beruf gGmbH ist ein erfahrener Bildungs- und Sozialträger in Ostwestfalen. Mit einem ganzheitlichen Ansatz unterstützen wir Menschen mit Integrationshemmnissen dabei, realistische berufliche Perspektiven zu entwickeln, ihre Fähigkeiten zu entdecken und ihren Weg in Arbeit oder Qualifizierung zu finden.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine pädagogische Fachkraft (m/w/d), die mit Engagement und Fachkompetenz Erwachsene bei der beruflichen Orientierung und der gesellschaftlichen Integration begleitet.

Was Sie bei uns tun

• Unterstützung von Teilnehmenden bei der Reflexion ihrer Fähigkeiten, Fertigkeiten und beruflichen Möglichkeiten
• Vermittlung berufsbezogener Kenntnisse (z. B. zu Berufsfeldern, Anforderungen, Zugangsvoraussetzungen)
• Förderung berufsbezogener IT-Kompetenzen gemäß Modulbeschreibung
• Durchführung von Einzel- und Gruppenangeboten zur beruflichen Orientierung und Entscheidungsfindung
• Unterstützung bei der Beseitigung individueller Integrationshemmnisse im sozialen, sprachlichen oder beruflichen Kontext
• Einsatz sozialintegrativer Methoden zur Förderung der gesellschaftlichen Teilhabe
• Dokumentation des Förderverlaufs sowie Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team

Was Sie mitbringen sollten

Fachliche Eignung:

• Ein Berufs- oder Studienabschluss im relevanten Berufsfeld
• Einschlägige Berufserfahrung im Bereich, in dem Sie eingesetzt werden
• Aktuelle Kenntnisse über technologische Entwicklungen im Fachbereich
• Gute Kenntnisse in der Anwendung berufsfeldspezifischer IT-Lösungen (z. B. MS Office, Branchensoftware usw.)

Pädagogische Eignung:

• Mindestens ein Jahr hauptberufliche Erfahrung in der Aus- oder Weiterbildung, idealerweise in der Erwachsenenbildung
• Alternativ:
  Abschluss als Meister/in, Techniker
  * in oder Fachwirt/in mit Ausbildereignungsprüfung (AEVO)

Persönliche

Kompetenzen:

• Freude an der Arbeit mit Menschen mit individuellen Herausforderungen
• Hohe soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke und pädagogisches Einfühlungsvermögen
• Strukturierte, verantwortungsvolle Arbeitsweise und Teamfähigkeit

Was wir Ihnen bieten

• Eine vielseitige und sinnstiftende Tätigkeit
• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit oder Teilzeit
• Ein motiviertes, kollegiales Team mit fachlichem Austausch
• Gestaltungsspielraum in der didaktischen und methodischen Umsetzung
• Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten und fachliche Weiterentwicklung
• Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit klaren Strukturen

Sie möchten Menschen dabei unterstützen, beruflich Fuß zu fassen und sich in der Gesellschaft zu integrieren? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Unternehmensdarstellung:
Competenz Werkstatt Beruf gGmbH Competenz Werkstatt Beruf gGmbH

Gründung 2007

Betriebsgröße 240

Die Competenz Werkstatt Beruf gGmbH ist eine gemeinnützige Einrichtung der allgemeinen und beruflichen Jugend- und Erwachsenenbildung. Sie arbeitet in Nordrhein-Westfalen, Niedersachsen und Sachsen-Anhalt mit folgenden Schwerpunkten:

• Persönlichkeitsentwicklung und berufliche Integration
• Gesundheitsförderung
• Jugendförderung beim Übergang von Schule zu Beruf
• Berufliche Qualifizierung
• Unternehmensdienstleistungen

Vorteile für Mitarbeitende

• Wertschätzende Unternehmenskultur
• Strukturiertes Onboarding
• Supervision
• Multiprofessionelle Teams
• Tätigkeit mit gesellschaftl. Relevanz
• Mentorenprogramm/Coaching
• Vermögenswirksame Leistungen
• Nachhaltigkeit / Umweltschutz
• Firmenevents
• Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitgestaltungsmöglichkeiten
• Parkmöglichkeiten
• Gute Verkehrsanbindung
• Moderne technische Ausstattung

Die abgebildeten Vorteile für Mitarbeitende können je nach Abteilung und Position variieren.

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Hinweis:
Die dargestellten Zeichen enthalten keine Umlaute (ä, ö, ü oder ß), Sonderzeichen oder Leerzeichen.

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