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Ausbilder für den Bereich Maler; m, w, d

in 97421, Schweinfurt, Bayern, Deutschland
Unternehmen: IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit
Vollzeit position
Verfasst am 2026-01-15
Berufliche Spezialisierung:
  • Erzieher
    Nachwuchsförderung, Erwachsenenbildung, Zimmermann, Ausbildungsberater
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 40000 - 60000 EUR pro Jahr EUR 40000.00 60000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Ausbilder für den Bereich Maler (m, w, d)
Location: Schweinfurt

Ausbilder für den Bereich Maler (m, w, d)

Arbeitgeber:
Ges. zur beruflichen Förderung Schweinfurt mbH (Tochter der Handwerkskammer für Unterfranken)

Beginn ab: 01.03.2026

Arbeitsort:
Schweinfurt

Anstellungsart:
Vollzeit (39 Std./Woche)

Berufsbezeichnung:
Maler- und Lackierermeister/in / Bachelor Professional im Maler- und Lackierer-Handwerk

Die GbF Schweinfurt mbH, eine Tochtergesellschaft der Handwerkskammer für Unterfranken, ist mit einem vielfältigen Bildungsangebot für Jugendliche und junge Erwachsene hier in der Region tätig.

Tätigkeiten und

Aufgaben

Zu den Aufgaben gehört die Vorbereitung und Durchführung von Fachpraxis sowie fachtheoretischem Unterricht. Sie begleiten und unterstützen die Jugendlichen während der Ausbildung, motivieren sie zu Eigeninitiative und intervenieren in Krisensituationen. Als Bezugsperson begleiten Sie die Teilnehmer/-innen bei der beruflichen Integration und den damit verbundenen Herausforderungen.

Wir erwarten
  • Maler- und Lackierermeister/in (m, w, d)
  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Maler und Lackierer mit Ausbilderschein (AdA) – auch möglich
  • Erfahrung in der Ausbildung von jungen Menschen (wünschenswert)
  • Empathie und eine wertschätzende Haltung gegenüber der Zielgruppe
  • Fahrerlaubnis B PKW/Kleinbusse (alt: FS
    3) erforderlich
  • Einbindung in ein bestehendes starkes Team
  • Regelmäßiges Fortbildungsangebot
  • Spannendes Arbeitsumfeld mit jungen Menschen
  • Sinne erfüllende Aufgaben und Arbeitsinhalte
  • Gereglerte Arbeitszeiten
  • Eine Vergütung nach dem Branchentarif Weiterbildung
  • Eigenverantwortliche Aufgaben erfüllung
  • Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit
  • Organisationsgeschick und Belastbarkeit
  • Flexibilität sowie gute Kenntnisse im MS‑Office‑Paket
Einstellung

Ab 01.03.2026 in Vollzeit (100 % bzw. 39 Std./Woche).

Bewerbung

Rückfragen und Bewerbungen an:
Henriette Dinkel und Ellen Siedler

#J-18808-Ljbffr
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