Fachkoordination Kinder; w​/m​/d

Lust auf neue Perspektiven? Die Stadt Kehl bietet vielseitige Jobs und Ausbildungsplätze:
Mehr als 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind bei der Kehler Stadtverwaltung in ganz unterschiedlichen Bereichen beschäftigt. Mit seinen 36.000 Einwohnern ist Kehl am Rhein die deutsche Nachbarstadt von Straßburg, welche durch die Europabrücke direkt mit der Europametropole verbunden ist. Wer den Flair einer gemütlichen badischen Kleinstadt oder das Großstadterlebnis genießen möchte, ist in Kehl zu Hause.

Die Stadt Kehl sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Fachkoordination Kinder (w/m/d)

in Vollzeit für die Leitung des Bereichs Bildung und Betreuung von Kindern.

Fachkoordination Kinder (w/m/d)

• Fachliche Beratung und Begleitung von Kita-Leitungen und pädagogischen Teams
• Weiterentwicklung pädagogischer Konzepte
• Begleitung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements
• Fachliche Unterstützung bei Kinderschutz ( 8a SGBVIII) und inklusiver Fragestellungen
• Planung, Organisation und Moderation von Leitungsrunden, Facharbeitskreisen und Fortbildungen
• Begleitung von Veränderungs- und Entwicklungsprozessen in den Einrichtungen
• Fachliche Mitwirkung bei Personalgewinnung,
  -organisation und
  -entwicklung
• Mitwirkung an trägerübergreifenden Konzepten sowie strategischen Planungen
• Kooperation verwaltungsintern mit freien Trägern, Fachstellen und weiteren relevanten Akteuren

• Abgeschlossenes Studium der Kindheitspädagogik/Sozial- oder Erziehungswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. staatlich anerkannter Erzieherin mit Fachwirt im Erziehungswesen und einschlägiger Leitungs- und Berufserfahrung) mit Bezug zum Stellenprofil
• Mehrjährige Berufs- und idealerweise Leitungserfahrung im Bereich der Kindergartenbetreuung
• Fundierte Kenntnisse der frühkindlichen Bildung, relevanter Rechtsgrundlagen und Qualitätsstandards
• Sichere Kenntnisse im Kinderschutz und inklusiven Arbeitsansätzen
• Beratungs- und Moderationskompetenz sowie ein wertschätzender und lösungsorientierter Arbeitsstil
• Selbständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Organisationsgeschick
• Ausgeprägte Kommunikations-, Kooperations- und Konfliktfähigkeit sowie interkulturelle Kompetenz

• Eine vielseitige und interessante Stelle bis zu Entgeltgruppe S 17 TVöD
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis, 30 Tage Urlaub und frei am 24. und 31. Dezember
• Flexibles und mobiles Arbeiten (remote)
• Familienfreundliche Rahmenbedingungen
• Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• Einarbeitung durch Ihre persönliche Startbegleiterin
• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kostenfreie Parkplätze und eine gute Verkehrsanbindung
• Fahrtkostenzuschuss (Jobticket) bei der Benutzung des ÖPNV
• Rad-Leasing

Für Auskünfte zum Stellenprofil steht Ihnen Natascha Kaiser, Fachbereichsleiterin (Tel.

-2100 ) gerne zur Verfügung.

Auskünfte zum Verfahren erteilt Ihnen das Personalbüro (Tel.:

-1116 ). Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis zum 11.02.2026 unter Angabe der Referenznummer YF-36111.