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Für den Kindergarten „Am Auwald“ einen Erzieher​/in; m​/w​/d

in 87509, Immenstadt im Allgäu, Bayern, Deutschland
Unternehmen: IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit
Vollzeit position
Verfasst am 2026-01-16
Berufliche Spezialisierung:
  • Erzieher
    Kindesentwicklung, Frühkindliche Bildung
  • Kinderbetreuung
    Kindesentwicklung
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 40000 - 60000 EUR pro Jahr EUR 40000.00 60000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Wir suchen für den Kindergarten „Am Auwald“ einen Erzieher/in (m/w/d)
Location: Immenstadt im Allgäu

Stellendetails zu:
Wir suchen für den Kindergarten „Am Auwald“ einen Erzieher/in (m/w/d) in der Naturgruppe

Angebotsart:
Arbeit

Wir suchen für den Kindergarten „Am Auwald“ einen Erzieher/in (m/w/d) in der Naturgruppe

Arbeitgeber:
Stadtverwaltung Immenstadt

Arbeitsort

Immenstadt im Allgäu

Anstellungsart

Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)

Berufsbezeichnung
  • Erzieher/in
  • Fachkraft für Kindertageseinrichtungen (m/w/d)

Veröffentlichungsdatum:
Vor 2 Tagen veröffentlicht

Änderungsdatum:
Gestern bearbeitet

Stellenbeschreibung

Wir suchen für den Kindergarten „Am Auwald“ in der Naturgruppe zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Erzieher/in (m/w/d)

befristet bis 30.06.2027 mit mind. 32 - 39 Stunden pro Woche in Teilzeit/Vollzeit

Was wir erwarten:

  • Eine abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannten Erzieherin oder eine vergleichbare Ausbildung mit Anerkennung als Fachkraft für Kindertageseinrichtungen
  • Wünschenswert wäre eine abgeschlossene Aus- bzw. Weiterbildung im Bereich „Waldpädagogik“ für einen Einsatz in der Naturgruppe
  • Teamfähigkeit und Freude an der pädagogischen Arbeit
  • Motivation und Zuverlässigkeit
  • Bereitschaft zum selbständigen Handeln
  • Begeisterung für die Begleitung der Entwicklung von Kindern nach ihren Bedürfnissen und Interessen

Was wir Ihnen bieten:

  • Ein vielseitiges, verantwortungsvolles und interessantes Aufgaben gebiet
  • Angenehmes und familiäres Arbeitsklima
  • Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages im öffentlichen Dienst (TVöD) mit den üblichen Sozialleistungen
  • Möglichkeit zur Teilnahme an Weiterbildungs- und Qualifizierungsangeboten
  • Attraktive betriebliche Altersversorgung
  • Betriebliche Krankenversicherung
  • Mobilitätszuschuss

Die Stadt Immenstadt i. Allgäu legt Wert auf die berufliche Gleichstellung aller Beschäftigten.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bei Fragen zur Tätigkeit steht Ihnen die Leitung des Kindergarten Am Auwald, Frau Zehfuß, gerne unter  zur Verfügung.

Bei personalrechtlichen Fragen können Sie sich an das Personalreferat Frau Fraidel unter der  wenden.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, die Sie bitte bei uns einreichen:

Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen in Papierform nicht mehr zurückgesandt werden.

Weitergehende Informationen zum Datenschutz erhalten Sie jederzeit unter folgenden Link:

Unternehmensdarstellung:
Stadtverwaltung Immenstadt

Hauptsitz Immenstadt i. Allgäu

Betriebsgröße 250

  • Öffentlicher Dienst
Vorteile für Mitarbeitende
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Homeoffice / Mobiles Arbeiten
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Nachhaltigkeit / Umweltschutz
  • Sonderzahlungen
  • Weiterbildungen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Mitgestaltungsmöglichkeiten
  • Parkmöglichkeiten
  • Gute Verkehrsanbindung
  • Moderne technische Ausstattung
  • ÖPNV-Ticket / Job-Ticket

Die abgebildeten Vorteile für Mitarbeitende können je nach Abteilung und Position variieren.

Wir schützen die Kontaktdaten des Arbeitgebers vor unerlaubten Zugriffen. Bitte geben Sie die dargestellten Zeichen in das Textfeld ein, um die Kontaktdaten des Arbeitgebers anzuzeigen.

Hinweis:
Die dargestellten Zeichen enthalten keine Umlaute (ä, ö, ü oder ß), Sonderzeichen oder Leerzeichen.

#J-18808-Ljbffr
Bitte beachten Sie, dass derzeit keine Bewerbungen aus Ihrem Zuständigkeitsbereich für diese Stelle über diese Jobseite akzeptiert werden. Die Präferenzen der Kandidaten liegen im Ermessen des Arbeitgebers oder des Personalvermittlers und werden ausschließlich von diesen bestimmt.
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