Wissenschaftliche​/r Mitarbeiter​/in; w​/m​/d am Lehrstuhl für Klinische Psychologie II

Stellendetails zu:
Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (w/m/d) am Lehrstuhl für Klinische Psychologie II

Angebotsart:
Arbeit

Arbeitgeber:
Private Universitaet Witten/Herdecke gGmbH

Beginn ab 01.04.2026

Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)

Befristet für 24 Monate

Berufsbezeichnung:
Gesundheits- und Rehabilitationspsychologe/-psychologin

Veröffentlichungsdatum:
Vor 2 Tagen veröffentlicht

Die Universität Witten/Herdecke (UW/H) ist die erste deutsche Universität in privater Trägerschaft. Sie wurde im Jahr 1982 gegründet und hat sich seitdem als wichtige Bildungsinstitution in Deutschland etabliert. Mittlerweile sind hier mehr als 900 Mitarbeitende beschäftigt und insgesamt 3.000 Studierende in den Fakultäten für Gesundheit sowie für Wirtschaft und Gesellschaft in Witten eingeschrieben.

Forschungsschwerpunkt der Fakultät für Gesundheit ist die „Integrative und personalisierte/personenzentrierte Gesundheitsversorgung“. Die Studiengänge zeichnen sich durch problemorientiertes Lernen, große Praxisnähe, Patientenorientierung, Stärkung der Persönlichkeitsentwicklung und eine intensive studentische Beteiligung aus.

Schwerpunkte der Forschung des Lehrstuhls bilden Achtsamkeitsbasierte Therapieverfahren, die Rolle des Körpers (Embodiment) im Rahmen psychischer Störungen (insbesondere der Depression) und Psychotherapie bei Menschen mit Behinderungen. Eigene Forschungsschwerpunkte können eingebracht werden. Wir bieten eine anregende Arbeitsumgebung für Forschung auf internationalem Niveau.

Im Department für Psychologie und Psychotherapie suchen wir zum 01.04.2026 im Bereich des Lehrstuhls für Klinische Psychologie und Psychotherapie II eine:n wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in zur Verstärkung für unser Team. Die Stelle ist in Teilzeit (24 Wochenstunden – 60 %) zu besetzen. Eine Anstellung erfolgt zunächst befristet für 2 Jahre.

• Mitarbeit in Forschung (auch eigene Forschung erwünscht) und Lehre am Lehrstuhl für Klinische Psychologie und Psychotherapie II
• Schwerpunkt Fokussierung auf Achtsamkeitsbasierte Therapieverfahren, Embodiment bei psychischen Störungen (vorzugsweise Depression) und Psychotherapie bei Menschen mit Behinderungen
• Entwicklung eigener Forschungsprojekte
• Unterstützung bei der Publikation von Forschungsarbeiten
• Mitwirkung an Förderanträgen und Drittmittelakquise
• Aktive Mitgestaltung eines eigenständigen Forschungsprofils, Unterstützung bei Promotion bzw. Habilitation

• Hochschulabschluss (Diplom / Master) in Psychologie
• Interesse an klinischer Forschung
• Fundierte Methoden- und Statistikkenntnisse
• Gute Englischkenntnisse
• Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft
• Initiative, Selbstständigkeit und Neugier für Weiterentwicklung
• Idealerweise Erfahrung in Forschung zur Embodiment‑Therapie und/oder Psychotherapie bei Behinderungen

• 30 Tage Jahresurlaub und zusätzliche Brückentage (24. bis 31. Dezember sowie drei weitere)
• Erstattung von Kinderbetreuungskosten bis zu 200 € monatlich (abhängig von Gehaltshöhe und Alter des Kindes)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Umfassendes Weiterbildungsprogramm
• Förderung umweltfreundlicher Mobilität (Bikeleasing, Anmietung von E‑Autos etc.)
• Vergünstigtes Jobticket für den Nahverkehr
• Breites kulinarisches Angebot in der Cafeteria zum Mitarbeitendenpreis
• Verschiedene Sportangebote für Mitarbeitende
• Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte bis zum 15.02.2026 ausschließlich online mit den üblichen Unterlagen sowie Ihrer Gehaltsvorstellung und dem möglichen Eintrittstermin. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Prof. Johannes Michalak
Lehrstuhlinhaber Klinische Psychologie II
Universität Witten/Herdecke
Department für Psychologie und Psychotherapie

Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle können gerne per E‑Mail an …

Wir leben und fördern den Vielfaltsgedanken ausdrücklich (). Wir schätzen die Kompetenzen und Besonderheiten wert, die unsere Mitglieder mitbringen, und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Eine Erhöhung des Frauenanteils am wissenschaftlichen Personal wird aktiv angestrebt.