Zur Verstärkung unseres Teams eine Standortleitung; m​/w​/d für die kath. Kita St. Wi

Standortleitung (m/w/d) - St. Willibrord in Bachem - unbefristet in Vollzeit

Quellenstr. 14

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams eine Standortleitung (m/w/d) für die katholische Kita St. Willibrord in Bachem.

Umfang: 39 Wochenstunden – Vollzeit;
Befristung: unbefristet;
Vergütung: nach Tarif (KAVO Bistum Trier);
Beginn: 01.10.2026;
Bewerbungsfrist: 13.08.2026.

Die Katholische KiTa gGmbH Saarland ist eine gemeinnützige Trägergesellschaft katholischer Kindertageseinrichtungen im Saarland. Zurzeit sind 156 Kindertageseinrichtungen unter dem Dach der Katholischen KiTa gGmbH Saarland zusammengeschlossen. Wir beschäftigen aktuell ca. 3.600 Mitarbeitende.

Die katholische Kita St. Willibrord zeichnet sich durch ihre besondere Lage am Rande des Losheimer Ortsteils Bachem aus. Die direkte Anbindung an den Wald ermöglicht Naturerfahrungen, erlebnisreiche Erkundungen und viel Bewegung an der frischen Luft. Im frisch renovierten Gebäude arbeitet unser pädagogisches Team im teiloffenen Konzept und setzt innovative Projekte um. Wir leben Partizipation und richten unsere pädagogische Arbeit an den Bedürfnissen und Interessen der Kinder aus.

Die Kinder werden in alle sie betreffenden Angelegenheiten einbezogen, sodass jedes Kind entsprechend seiner Stärken und seines Entwicklungsstandes adäquat in seinen Bildungsprozessen begleitet und gefördert wird.

• eine abgeschlossene Ausbildung als staatl. anerkannte/r Erzieher/in und/oder Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik/Sozialmanagement
• Leitungs- und Führungskompetenz
• professionelles pädagogisches Handeln orientiert am Rahmenleitbild für kath. Kitas im Bistum Trier, Leitbild Katholische KiTa gGmbH Saarland und Saarländisches Bildungsprogramm sowie den gesetzlichen Grundlagen
• Umsetzung der päd. Konzeption des Standortes
• konstruktive Zusammenarbeit mit dem Team, dem Träger, den Eltern und den anderen Kooperationspartnern im Sozialraum
• Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
• Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit
• partizipative Haltung
• Anerkennung der Ziele und Werte der kath. Einrichtung
• konstruktive Mitarbeit und aktiver Einsatz bei der Umsetzung von Kinderrechten sowie dem Schutz von Kindern und Jugendlichen
• eine bedeutsame, spannende und zukunftsorientierte Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten
• ein familienfreundliches Arbeitsumfeld
• engagierte Mitarbeitende
• kontinuierliche Qualifizierungsmöglichkeiten
• persönliche und verlässliche Ansprechpartner
  * innen innerhalb des Unternehmens
• ein Rahmenschutzkonzept zur Prävention gegen Gewalt, insbesondere sexualisierte Gewalt
• ein Betriebliches Gesundheitsmanagement
• tarifgebundene Bezahlung (KAVO f. das Bistum Trier)
• eine interessante und garantierte Zusatzversorgung
• verschiedene attraktive Benefits